服装行业员工离职原因调研问卷（问卷网平台制作）

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在服装行业的累计从业年限是？

Q4:您离职前所在的服装企业岗位类型是？

Q5:您离职前在该服装企业的任职时长是？

Q6:您提出离职时的在职状态是？

Q7:以下哪些因素是促使您产生离职想法的主要原因？（可多选）

Q8:在上述离职原因中，对您最终决定影响最大的核心因素是？

Q9:请对您离职前所在服装企业的薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您离职前所在岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q11:请对您所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对企业提供的培训与晋升机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您是否曾就工作中的不满向企业管理层或HR反馈过？

Q14:您离职后是否会选择继续从事服装行业相关工作？

Q15:如果未来仍考虑服装行业岗位，您最看重企业的哪些方面？（可多选）

Q16:您离职前的月均收入（含底薪、提成、奖金等）大致范围是？

Q17:您认为服装行业门店岗位人员流动频繁的最主要原因是？

Q18:您离职过程中，企业的离职流程办理体验如何？

Q19:您认为服装企业可以采取哪些措施有效降低核心员工离职率？（可多选）

Q20:您是否会向身边正在求职的朋友推荐您之前任职的服装企业？

Q21:如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您对前任职服装企业的雇主品牌推荐度打几分？

Q22:您在求职服装类岗位时，最常用的招聘渠道是？

Q23:结合您的离职经历，您对服装企业优化员工留存管理有哪些具体建议？