零食行业员工调查免费模板（问卷星平台设计要点适配版）

您好！欢迎参与本次面向零食行业从业者的员工调查，本问卷参考问卷星平台设计要点，旨在了解您在日常工作中的真实体验与建议，所有回答仅用于内部优化参考，全程匿名，请您放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是

生产加工岗

仓储物流岗

线下门店销售岗

电商运营岗

行政职能岗

研发品控岗

Q2:您在当前零食企业的工作年限是

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前整体工作状态的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些

跨部门沟通不畅

流程制度繁琐

工具/设备老旧

人员配置不足

岗位职责不清晰

培训支持不到位

Q6:您最关注的员工福利项目包含以下哪些

基础社保公积金

免费零食内购福利

年度健康体检

节假日礼品/补贴

带薪年假

团建活动经费

Q7:您对公司目前的零食产品上新节奏是否了解

非常了解，能第一时间获知新品信息

比较了解，主要新品基本知晓

一般，偶尔听同事提及

不太了解，很少关注新品动态

完全不了解

Q8:请您对公司目前提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表实用性很强）

分数

标签

Q9:您认为目前团队内部的沟通氛围如何

非常融洽，沟通顺畅高效

比较融洽，偶有小分歧但能快速解决

一般，沟通效率平平

比较沉闷，很多想法不敢表达

非常差，经常出现沟通矛盾

Q10:您认为公司在零食产品品质管控方面还有哪些可提升的空间

原料采购标准升级

生产环节巡检频次提升

仓储温湿度管控优化

临期产品处理流程规范

售后客诉反馈联动机制完善

品控人员专业能力培训

Q11:您是否清晰了解自己的个人职业晋升路径

非常清晰，公司有明确的晋升标准和通道

比较清晰，知道大致的晋升方向

一般，仅了解少量晋升相关信息

不太清晰，没听说过明确的晋升规则

完全不了解，感觉晋升全靠运气

Q12:请您对直接上级的管理能力进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:如果未来要优化员工调查的题目设计，您认为应该重点增加哪些维度的内容

工作压力与心理健康相关

薪酬公平性相关

职业发展支持相关

团队协作氛围相关

产品改进建议相关

后勤保障服务相关

Q14:您对公司目前的薪酬水平在同行业中的竞争力评价是

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

和行业平均水平持平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q15:您认为公司线下门店/电商渠道在零食产品推广中存在哪些不足

产品卖点宣传不清晰

促销活动吸引力不足

陈列位置不够显眼

客服/导购专业度不够

新品试吃/体验活动少

物流配送时效不稳定

Q16:您是否愿意向身边的朋友推荐自己公司生产的零食产品

非常愿意，经常主动推荐

比较愿意，被问起时会推荐

一般，不会主动推荐也不会贬低

不太愿意，觉得产品还有很多不足

完全不愿意

Q17:请您对公司目前的办公/作业环境舒适度进行评分（1分代表非常不舒适，5分代表非常舒适）

分数

标签

Q18:您希望公司未来多组织哪些类型的员工活动

技能比拼大赛

户外拓展团建

零食新品品鉴会

兴趣社团活动

家属开放日

专业知识讲座

Q19:您认为目前的绩效考核规则是否公平合理

非常公平合理，考核结果能真实反映工作表现

比较公平合理，大部分情况符合实际

一般，存在少量不合理的地方

不太公平，考核受主观因素影响较大

完全不公平，考核流于形式

Q20:对于公司未来在员工管理、产品优化等方面，您还有哪些其他的建议？

填空1

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