母婴店组织氛围与毕业论文调研问卷

您好！感谢您参与本次母婴店组织氛围调研，本问卷是毕业论文研究的重要组成部分，所有数据仅用于学术分析，匿名填写，预计耗时5-8分钟，请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在当前母婴店的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在母婴店的员工规模

5人及以下

6-15人

16-30人

30人以上

Q5:您目前的岗位类型

门店导购/销售

育婴顾问/服务岗

收银/后勤岗

店长/管理岗

其他

Q6:请对您所在门店的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为门店上下级之间的沟通顺畅程度如何

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q8:您觉得同事之间的协作互助氛围如何

很差，几乎不互助

较差，偶尔协作

一般

较好，经常互助

很好，协作非常顺畅

Q9:您认为当前门店组织氛围存在哪些优势

领导亲和、管理人性化

同事关系融洽

奖惩公平透明

成长培训机会多

顾客认可度高，工作有成就感

其他

Q10:您认为当前门店组织氛围存在哪些不足

沟通渠道不畅通

绩效考核不公平

团队凝聚力弱

员工关怀不足

晋升机制不清晰

工作压力过大

其他

Q11:您对门店当前的绩效考核与激励机制认可程度如何

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q12:您在工作中提出的合理建议被采纳的概率如何

几乎不会被采纳

很少被采纳

偶尔被采纳

经常被采纳

几乎都会被采纳

Q13:请对门店提供的员工培训与职业发展支持打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您是否能在工作中感受到来自门店的人文关怀

完全感受不到

很少感受到

偶尔感受到

经常感受到

总是能感受到

Q15:当工作遇到困难时，您获得同事或上级帮助的及时程度如何

几乎得不到帮助

需要等待很久才得到帮助

一般

比较及时

非常及时

Q16:您认为门店的规章制度执行公平性如何

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q17:请对您当前工作的压力程度打分（1分压力极小，5分压力极大）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素会显著影响门店的组织氛围

管理者的领导风格

薪酬福利水平

团队活动开展频率

门店业绩压力

员工之间的人际关系

顾客服务要求

其他

Q19:您所在门店是否会定期组织团队建设或员工关怀活动

从不组织

一年1-2次

每季度1次

每月1次及以上

Q20:您认为门店的团队活动对提升组织氛围的作用如何

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

Q21:请对您目前工作的整体归属感打分（1分完全没有归属感，5分归属感极强）

分数

标签

Q22:您未来1年继续在当前母婴店工作的意愿如何

肯定会离职

大概率会离职

不确定

大概率会留下

肯定会留下

Q23:您认为良好的组织氛围对门店业绩提升的作用如何

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

Q24:您认为门店可以从哪些方面优化组织氛围

完善公平的考核晋升机制

增加员工关怀与福利

加强上下级沟通渠道建设

定期开展团队建设活动

合理分配工作任务降低压力

增加员工培训成长机会

其他

Q25:您向身边求职的朋友推荐来本母婴店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q26:关于优化母婴店组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

母婴店组织氛围与毕业论文调研问卷

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