快餐行业人才盘点调查问卷

Q1:您目前在快餐行业的岗位层级是？

Q2:您在快餐行业的累计从业年限是？

Q3:您对所在门店/团队当前人才盘点工作的了解程度如何？

Q4:请对您自身岗位核心技能的掌握程度进行评分（1分=完全不熟练，5分=非常熟练）

Q5:您认为快餐门店核心岗位人才需要具备的关键能力有哪些？

Q6:您所在门店过去1年内是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q7:您认为当前所在团队的人岗匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）

Q8:您觉得过往人才盘点过程中最容易出现的问题有哪些？

Q9:您是否有明确的个人职业发展规划（如晋升店长、区域督导等）？

Q10:请对您所在团队的整体人才梯队健康度进行评分（1分=断层严重，5分=储备充足）

Q11:您认为以下哪些方式最能有效提升快餐门店人才盘点的准确性？

Q12:您过去1年内接受岗位相关技能培训的频率是？

Q13:您对自身在当前岗位的绩效表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:如果公司基于人才盘点结果为您制定个性化发展计划，您最希望获得哪些支持？

Q15:您认为所在门店目前关键岗位（如店长、值班主管）的人才储备是否充足？

Q16:对于快餐门店优化人才识别、培养与储备机制，您还有哪些具体的建议？

Q17:您向身边同行推荐所在公司人才发展机制的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意）