影视行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次影视行业员工满意度调研。本次问卷旨在全面了解影视从业者的工作体验与真实诉求，您的匿名反馈将为优化行业用工环境、提升团队凝聚力提供重要参考。问卷约需5分钟，请根据实际情况作答。

Q1:您目前在影视行业所处的岗位类型是？

内容创作类（编剧/导演/策划等）

制作执行类（摄影/灯光/后期/场务等）

宣发运营类（营销/发行/商务/新媒体等）

职能支持类（人事/财务/行政/法务等）

管理决策类（制片人/项目负责人/公司高管等）

Q2:您从事影视相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在企业的规模是？

20人以下（小型工作室/初创团队）

20-100人（中型制作公司）

100-500人（规模化影视企业）

500人以上（头部影视集团/平台方）

Q4:请对您目前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、项目提成、年终奖等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为所在公司的薪酬发放是否及时、规则是否透明？

经常拖欠，规则模糊

偶尔延迟，规则不够清晰

基本准时，规则较为清晰

从未拖欠，规则公开透明

Q7:您认为当前工作中最影响体验的福利短板有哪些？

社保公积金缴纳不规范

无加班补贴/调休机制

缺乏健康体检/商业保险

项目期食宿/交通保障不足

无带薪年假/法定假期被占用

缺乏团建/员工关怀活动

Q8:您对日常工作中的加班强度感受如何？

严重超负荷，长期熬夜赶工

加班较多，休息时间难以保障

偶尔加班，强度可接受

基本不加班，作息规律

Q9:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q10:您在工作中提出的创意或建议是否能得到上级的重视与反馈？

基本被忽视，无反馈渠道

偶尔被采纳，反馈不及时

经常被参考，有正常沟通渠道

充分被尊重，有完善的建议反馈机制

Q11:您在项目推进过程中常遇到哪些阻碍？

项目预算不足导致执行困难

权责划分不清，跨部门协作低效

甲方/平台需求反复变更

拍摄/制作周期安排不合理

设备/技术支持不到位

团队专业能力参差不齐

Q12:您认为所在公司提供的职业成长与技能培训机会是否充足？

完全没有相关培训

机会很少，与岗位需求不匹配

有一定培训，基本满足需求

培训体系完善，助力个人成长

Q13:您对自己在公司内的晋升空间是否有清晰预期？

完全看不到晋升可能

晋升通道模糊，论资排辈严重

有一定晋升空间，标准较明确

晋升通道通畅，凭能力可快速发展

Q14:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q15:您所在公司是否为员工提供了必要的劳动安全保障（如高危拍摄场景防护、后期办公 ergonomic 设施等）？

完全没有相关保障

有基础保障，但不够完善

保障较为齐全，基本覆盖需求

保障非常完善，重视员工职业健康

Q16:您认为以下哪些措施能有效提升影视从业者的工作幸福感？

规范工时与加班补偿机制

提高薪酬待遇并透明化分配规则

完善社保与劳动权益保障

建立清晰的职业晋升路径

优化项目流程，减少无效内耗

增加专业技能培训与行业交流机会

加强心理疏导与员工关怀

Q17:您向身边同行推荐来目前所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q18:您未来1年内的职业规划是？

继续留在当前公司发展

跳槽到其他影视公司/平台

转型为独立创作者/自由职业

转行离开影视行业

暂未明确规划

Q19:关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体的建议或诉求？

填空1

影视行业员工满意度调查问卷

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