基于可行性评估的人力资源研究生口碑调研研究

您好！感谢您参与本次基于可行性评估的人力资源研究生口碑调研研究。本次调查旨在了解人力资源专业研究生培养项目的社会口碑与实际价值，所有数据仅用于学术研究，问卷采用匿名形式，预计耗时5-8分钟，请您根据真实感受作答。

Q1:您的身份是

人力资源专业在读研究生

人力资源专业毕业研究生

人力资源相关领域从业者

高校人力资源专业教师

其他

Q2:您是否了解过人力资源研究生项目的相关口碑信息

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您通常通过哪些渠道获取人力资源研究生项目的口碑信息

学长学姐推荐

高校官方宣传

考研/留学论坛

社交媒体平台

教育机构咨询

用人单位反馈

其他

Q4:您认为当前人力资源研究生项目的整体口碑如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为影响人力资源研究生口碑的核心因素有哪些

师资力量

课程设置实用性

科研资源

就业质量

校友网络

校园氛围

学费性价比

其他

Q6:在选择人力资源研究生项目时，您对口碑的重视程度是

非常重视，是首要决策因素

比较重视，是重要参考因素

一般，会结合其他因素考虑

不太重视，更关注自身需求

完全不重视

Q7:您认为优质的人力资源研究生项目在就业市场上的口碑认可度如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q8:您认为当前人力资源研究生口碑传播中存在哪些问题

信息不对称

虚假宣传较多

评价过于主观

负面信息扩散快

正面信息传播不足

缺乏统一评价标准

其他

Q9:您是否有过向他人推荐或不推荐某个人力资源研究生项目的经历

有，多次推荐过优质项目

有，提醒过他人避开口碑差的项目

有过相关经历但次数很少

从来没有

Q10:您认为高校官方发布的人力资源研究生项目信息的可信度如何？（1分完全不可信，5分完全可信）

分数

标签

Q11:在开展相关调研前，您认为进行可行性评估的必要性如何

非常有必要，能保障调研科学性

比较有必要，能减少调研偏差

一般，视调研规模而定

不太必要，增加前期成本

完全没必要

Q12:您认为针对人力资源研究生口碑的调研，可行性评估需要重点关注哪些维度

样本可获得性

调研方法适配性

数据真实性保障

调研伦理合规性

时间与成本控制

调研结果实用性

其他

Q13:您认为通过问卷形式收集人力资源研究生口碑相关数据的可行程度如何？（1分完全不可行，5分非常可行）

分数

标签

Q14:您是否愿意参与后续针对人力资源研究生口碑的深度访谈

非常愿意

比较愿意

视时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为一份高质量的人力资源研究生口碑调研报告，最需要体现哪些价值

为考生择校提供参考

为高校培养方案优化提供依据

为用人单位招聘提供参考

为专业发展方向提供指引

其他

Q16:您认为当前市场上已有的人力资源研究生相关口碑信息的参考价值如何？（1分完全没有价值，5分价值很高）

分数

标签

Q17:您认为负面口碑对人力资源研究生项目招生的影响程度是

影响非常大，会直接降低报考意愿

影响比较大，会降低报考优先级

影响一般，需要结合其他信息判断

影响很小，几乎不会改变报考决策

完全没有影响

Q18:对于提升人力资源研究生项目的口碑，您有哪些具体建议？

填空1

Q19:您认为本次针对人力资源研究生口碑的调研还需要补充哪些方面的内容？

填空1

基于可行性评估的人力资源研究生口碑调研研究

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