如何用问卷网高效开展企业文化调研问卷

您好!欢迎参与本次调研问卷,我们希望通过您的真实反馈了解企业文化建设现状,也为大家演示如何用问卷网高效开展企业文化调研问卷,您的回答将完全匿名,感谢您的支持!

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间?

50人及以下
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限是多久?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前企业核心价值观的了解程度如何?

完全不了解
略有耳闻
基本了解
比较熟悉
非常熟悉且能准确表述

Q4:请您对企业核心价值观在日常工作中的落地程度进行评分(1分=完全未落地,5分=充分落地)

分数
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Q5:您主要通过哪些渠道了解企业的文化理念与动态?

内部官网/办公系统公告
部门例会/领导宣讲
新员工入职培训
企业内部社群/公众号
同事间日常交流
线下文化主题活动

Q6:您认为当前企业的工作氛围更符合以下哪种描述?

开放包容,鼓励创新试错
严谨规范,强调流程合规
结果导向,看重业绩产出
温暖互助,注重人文关怀
层级分明,沟通效率较低

Q7:您对企业内部跨部门协作的顺畅程度打几分?(1分=非常不畅,5分=非常顺畅)

分数
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Q8:您觉得企业目前在文化建设方面有哪些做得较好的地方?

员工关怀福利完善
晋升通道公平透明
重视员工成长培训
鼓励员工提出建议
团队凝聚力强
社会责任践行到位

Q9:您认为当前企业文化建设存在哪些待改进的问题?

文化理念停留在口号层面
上下级沟通渠道不通畅
奖惩机制与文化导向不匹配
文化活动形式化缺乏吸引力
对员工实际诉求回应不及时
不同部门文化氛围差异过大

Q10:您是否愿意主动向身边人推荐自己所在的企业?

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q11:请您对企业当前的员工归属感整体满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q12:您更期待企业开展哪些形式的企业文化相关活动?

技能提升/兴趣类培训 workshop
户外拓展/团队建设活动
优秀员工经验分享会
员工家属开放日
公益志愿类活动
跨部门兴趣社团活动

Q13:您认为管理层在践行企业文化方面的示范作用发挥得如何?

几乎没有发挥作用
作用较小
一般
发挥了较好的带头作用
充分以身作则,是文化践行的标杆

Q14:您觉得企业文化对您个人工作动力的影响程度有多大?

几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
是决定我工作投入度的核心因素之一

Q15:您对企业现有员工福利体系与文化导向的匹配度打几分?(1分=完全不匹配,5分=高度匹配)

分数
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Q16:当工作中遇到与企业文化导向相悖的情况时,您是否知道明确的反馈渠道?

完全不知道
听说过但不清楚具体流程
知道大致渠道但从未使用过
有清晰渠道且反馈后能得到回应
反馈过但没有得到有效处理

Q17:您认为以下哪些举措能有效推动企业文化真正落地?

将文化要求纳入绩效考核标准
管理层率先垂范传递文化理念
树立践行文化的内部标杆榜样
结合员工实际需求优化文化活动
建立通畅的文化反馈迭代机制
在招聘环节就筛选匹配文化特质的人才

Q18:综合来看,您对当前企业文化建设的净推荐值是多少?(0分=完全不推荐,10分=极力推荐)

选项1

Q19:关于企业文化优化,您还有哪些其他的具体建议或想法?

填空1
如何用问卷网高效开展企业文化调研问卷
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