腾讯问卷人才盘点模板：播客行业设计案例分析

Q1:您目前所在的岗位类型属于播客行业的哪一模块？

Q2:您在播客行业的从业年限是？

Q3:您所在机构的播客内容矩阵规模（在更栏目数）是？

Q4:请您对所在团队当前的人才梯队完整度进行评分（1分表示极不完善，5分表示非常完善）

Q5:您认为播客行业核心人才最需要具备的能力项有哪些？

Q6:您所在机构开展人才盘点工作的频率是？

Q7:过往开展人才盘点时，您认为最常遇到的痛点有哪些？

Q8:如果向同行业的HR或团队管理者推荐使用专业在线调研工具开展人才盘点，您的推荐意愿有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q9:您是否使用过腾讯问卷开展过内部调研、人才评估或用户研究相关工作？

Q10:您认为一套适配播客行业的人才盘点模板，需要包含哪些核心模块？

Q11:请您评价当前播客行业整体的人才供给与岗位需求的匹配程度（1分表示严重不匹配，5分表示高度匹配）

Q12:您认为当前播客行业人才缺口最大的岗位方向是？

Q13:您所在机构是否会针对不同层级的员工设计差异化的能力发展路径？

Q14:在人才盘点结果的应用上，您所在机构主要会用于哪些方向？

Q15:您认为使用标准化的在线问卷工具开展人才盘点，对提升盘点效率的帮助程度如何？（1分表示几乎无帮助，5分表示帮助极大）

Q16:您在选择人才盘点类调研工具时，最看重哪些功能特性？

Q17:您认为播客行业的人才评价标准，与传统互联网内容行业相比差异程度如何？

Q18:以下哪些播客行业典型的设计案例方向，您认为值得纳入人才盘点的参考维度？

Q19:结合您的实际工作经验，您认为播客行业在人才盘点与团队管理上，最需要解决的一个问题是什么？

Q20:您是否愿意尝试使用专门适配播客行业的腾讯问卷人才盘点模板开展内部评估工作？

Q21:对于播客行业人才盘点模板的设计，您还有哪些其他的建议或期待？