基于金数据的旅行社组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解旅行社内部组织氛围现状，我们将通过金数据平台收集您的真实反馈，所有数据仅用于内部管理优化，全程匿名填写，预计耗时5-8分钟。

Q1:您在旅行社的工作岗位属于

前台/客服接待

导游/领队

产品/计调岗

销售/市场岗

行政/人事/财务岗

中高层管理岗

Q2:您在本旅行社的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前团队整体工作氛围的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对公司内部跨部门协作的顺畅程度打分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q5:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

同事关系融洽互助

领导决策公开透明

晋升通道公平清晰

员工关怀举措到位

创新想法能被重视

奖惩机制公正合理

Q6:您觉得目前组织氛围存在的主要问题包括

部门间沟通壁垒高

管理指令传达不清晰

绩效考核公平性不足

员工意见反馈渠道不畅

团队凝聚力活动偏少

工作权责划分不明确

Q7:您的直接上级在日常工作中是否会主动倾听下属的意见建议

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q8:请对公司当前的员工关怀举措落实效果打分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解公司的战略目标与年度发展方向

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不了解

Q10:您更希望公司通过哪些形式提升组织氛围

定期开展团队建设活动

建立常态化员工意见反馈通道

优化内部晋升与激励机制

增加跨部门协作项目

开展管理能力专项培训

完善员工福利保障体系

Q11:您在工作中提出的合理建议被采纳的概率大概是

80%以上

50%-80%

30%-50%

10%-30%

几乎不会被采纳

Q12:请对您当前感受到的工作压力合理程度打分（1分压力极大难以承受，5分压力适中可调节）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的奖惩机制是否公平公正

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知

领导的管理风格

同事间的相处模式

薪酬福利的匹配度

个人成长发展空间

工作安排的灵活度

企业文化的落地程度

Q15:您是否愿意长期在当前旅行社发展

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您向身边同行推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:请对公司内部信息传递的及时性与准确性打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q18:您平均每季度参与公司组织的团队建设活动的频次

3次及以上

1-2次

不足1次

几乎没有参与过

Q19:您认为使用在线表单工具（如金数据）开展内部调研，最突出的优势有哪些

填写便捷不受时间地点限制

数据自动统计提升分析效率

匿名填写更易收集真实反馈

题型丰富适配不同调研场景

可快速生成可视化调研报表

Q20:您觉得当前公司对员工个人成长与职业发展的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q21:对于改善旅行社组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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