腾讯问卷·饮品行业求职者心理测评与职业倾向调研

Q1:您目前的求职状态是？

Q2:您是否有意愿进入饮品行业（含茶饮、咖啡、新式饮品等赛道）求职？

Q3:您选择饮品行业相关岗位时，最看重的因素有哪些？

Q4:请对您自身的服务意识进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）

Q5:请对您面对高峰时段高强度工作的抗压能力进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）

Q6:在饮品门店的日常工作中，若遇到顾客对出品口味不满意要求退换，您更倾向于哪种处理方式？

Q7:您认为饮品行业从业者需要具备的核心特质有哪些？

Q8:您能接受的饮品行业一线岗位的初期月薪资范围是？

Q9:对于饮品行业常见的轮班、节假日排班制度，您的接受度如何？

Q10:您对饮品制作、产品研发相关工作的兴趣程度如何？（1分代表完全没兴趣，5分代表非常感兴趣）

Q11:如果入职饮品相关岗位，您期望的职业发展路径是？

Q12:在求职过程中，哪些情况会让您直接放弃一个饮品行业的岗位offer？

Q13:当您在工作中出现操作失误（比如做错饮品、记错订单），您主动承担责任并及时补救的意愿有多强？（1分代表会尽量回避责任，5分代表会主动承担第一时间补救）

Q14:您更倾向于入职哪一类型的饮品品牌？

Q15:您希望入职后获得哪些方面的培训支持？

Q16:如果身边有朋友想要进入饮品行业求职，您向其推荐相关岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q17:您在求职前，是否会主动通过各类调研工具了解目标行业的真实就业情况？

Q18:您认为自己的细节敏感度（比如饮品配比精度、出餐卫生检查、订单信息核对等）如何？（1分代表非常粗心，5分代表非常注重细节）

Q19:如果工作中需要您主动向顾客推荐新品、会员活动，您的接受度如何？

Q20:您对饮品行业的求职岗位还有哪些期待或顾虑？欢迎简单分享您的想法。