网络游戏行业从业者离职影响因素调研（毕业论文专用）

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您在网络游戏行业的累计工作年限是？

Q5:您目前所在的岗位类型是？

Q6:您所在企业的规模是？

Q7:您目前的职级是？

Q8:您当前的月均税前收入区间是？

Q9:请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您是否有过从网络游戏行业公司离职的经历？

Q11:如果您曾离职，主要的离职原因有哪些？（无离职经历可跳过）

Q12:您认为当前网络游戏行业的工作压力程度如何？（1分压力极小，5分压力极大）

Q13:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q14:您对当前所在公司的薪酬福利水平满意度如何？

Q15:您认为公司提供的职业发展通道是否清晰？

Q16:请对您所在团队的整体氛围打分（1分氛围很差，5分氛围很好）

Q17:您平均每周的加班时长大概是多少？

Q18:您是否认为当前的加班强度已经影响到了个人生活或健康？

Q19:您对所在公司项目发展前景的信心程度如何？

Q20:您认为网络游戏行业从业者普遍面临的职业困境有哪些？

Q21:您有多大可能会向身边的朋友推荐进入网络游戏行业工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q22:未来1年内，您是否有离职的打算？

Q23:如果您未来考虑离职，更倾向于选择哪些方向？

Q24:您认为个人能力在当前岗位上的发挥程度如何？（1分完全无法发挥，5分充分发挥）

Q25:您是否接受过公司提供的系统技能培训或职业发展支持？

Q26:结合您的从业经历，您认为网络游戏公司可以采取哪些措施有效降低员工离职率？

Q27:关于本次毕业论文研究的游戏行业从业者离职主题，您还有哪些想要补充的观点或经历？