医疗健康求职者考核测评指标体系构建研究调研问卷

Q1:您所在的单位类型是

Q2:您从事医疗健康领域人才招聘或相关管理工作的年限是

Q3:您在招聘医疗健康类岗位求职者时，认为专业知识掌握程度的重要性为

Q4:请您对临床实操技能在医疗健康求职者考核中的重要程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:您认为医疗健康求职者考核中，职业素养维度应包含哪些核心指标

Q6:您是否认可将科研创新能力作为医疗健康中高端岗位求职者的核心测评指标

Q7:您认为针对医疗健康求职者的通用能力测评，应重点考察哪些内容

Q8:您所在单位当前在招聘医疗健康岗位时，是否会开展岗位适配度相关的专项测评

Q9:请您对“相关岗位实习/从业经历”在医疗健康求职者考核中的权重进行评分（1-5分，分值越高权重越高）

Q10:您认为以下哪些证书/资质可以作为医疗健康求职者能力测评的有效参考

Q11:您认为在医疗健康求职者考核中，心理健康与情绪稳定性测评的必要性如何

Q12:您认为针对应届医疗健康专业求职者，考核测评的核心侧重点应是

Q13:您认为针对有3年以上从业经验的医疗健康求职者，考核测评的核心侧重点应是

Q14:请您对“公共卫生应急意识”在当前医疗健康求职者测评指标中的重要性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q15:您认为当前医疗健康求职者考核测评体系存在哪些主要不足

Q16:您是否认为数字化医疗相关技能（如互联网诊疗操作、医疗大数据应用等）应纳入医疗健康求职者的考核指标

Q17:您对当前所在单位医疗健康岗位招聘测评体系的满意度打分为？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

Q18:您更倾向于采用以下哪种方式开展医疗健康求职者的能力测评

Q19:请您对“跨学科协作能力”在复合型医疗健康岗位求职者考核中的重要程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q20:您认为构建科学完善的医疗健康求职者考核测评指标体系，还需要补充哪些关键维度或指标？请简要说明