基于店长需求的会展人才盘点问卷设计研究

Q1:您所在门店的会展相关业务开展频率是

Q2:您认为当前门店会展岗位人才配置的充足程度如何

Q3:您认为会展岗位核心人才最需具备的能力有哪些

Q4:您对现有会展人才的专业技能满意度为

Q5:请为现有团队在会展项目执行中的协同效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您认为当前会展人才盘点工作存在的主要问题是

Q7:您认为开展人才盘点的合理周期是

Q8:您希望问卷设计重点覆盖哪些人才评估维度

Q9:您认为科学的问卷设计对人才盘点结果准确性的影响程度是

Q10:请对您过往参与的人才盘点问卷的题目合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q11:您认为会展人才需要重点补充的知识领域包括

Q12:您所在门店是否建立了会展人才梯队培养机制

Q13:您向同行推荐使用标准化问卷开展会展人才盘点的可能性有多大？（0-10分）

Q14:您认为人才盘点结果应优先应用于哪些场景

Q15:您认为会展人才的核心特质中最重要的是

Q16:请为您所在门店会展人才的整体储备水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q17:您认为在人才评估问卷中设置哪些题型更易收集有效信息

Q18:您认为问卷题目数量设置在多少区间更易保证填写质量

Q19:您对优化会展人才盘点评估工具、提升人岗匹配度有哪些具体建议？