基于飞书问卷的仓储司机人才盘点与数据分析调研

您好！本次调研通过飞书问卷开展，旨在全面了解仓储司机队伍的能力结构、工作现状与发展需求，为人才盘点和后续数据分析提供真实依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您从事仓储司机相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前持有的驾驶证类型是？

C1及以下

其他准驾车型

Q3:您日常驾驶的仓储作业车辆包含以下哪些类型？

厢式货运货车

冷链运输车

叉车/场内作业车

平板运输车

危化品专用运输车

其他类型车辆

Q4:您对当前仓储配送路线的熟悉程度如何？

非常熟悉，可独立完成所有路线配送

比较熟悉，偶尔需要导航辅助

一般熟悉，复杂路线需提前规划

不太熟悉，常需要同事或调度指引

Q5:请您对自身的安全驾驶意识进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:近3年内您是否发生过交通安全责任事故？

从未发生

发生过1次轻微事故，无人员伤亡

发生过2次及以上轻微事故

发生过一般及以上等级责任事故

Q7:您熟练掌握的仓储作业技能有哪些？

货物装卸与堆码

配送单据核对

车辆日常点检与保养

异常货物问题处理

WMS仓储系统基础操作

冷链温控操作规范

Q8:您平均每月的安全培训参与率大概是？

100%全部参与

80%-99%，偶尔缺席

50%-79%，半数参与

低于50%，很少参与

Q9:请您对当前岗位的工作负荷强度进行评分（1分非常轻松，5分超负荷）

分数

标签

Q10:您对当前的薪酬福利水平满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为当前仓储司机岗位最需要补充的能力培训是？

防御性驾驶技能

新能源车辆操作与维保

客户沟通服务技巧

应急事件处置能力

数字化工具使用能力

仓储作业流程规范

Q12:您是否愿意在未来1-2年内承担带教新司机、路线优化等额外职责？

非常愿意，希望获得更多发展机会

比较愿意，视激励政策而定

一般，暂时没有相关计划

不愿意，只想做好本职驾驶工作

Q13:您向身边同行推荐加入本公司仓储司机团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q14:您日常工作中使用数字化调度工具（如接单、路径导航、回单上传）的熟练程度如何？

非常熟练，可独立完成全流程操作

比较熟练，偶尔需要请教他人

一般，仅能完成基础操作

不太熟练，常需要他人协助

Q15:您认为影响当前配送效率的主要因素有哪些？

配送路线规划不合理

仓库装卸货等待时间过长

高峰期交通拥堵

车辆故障或维保不及时

客户收货时间不确定

异常订单处理流程繁琐

Q16:您近1年内的绩效考核结果大致处于什么水平？

优秀（前20%）

良好

合格

待改进

不清楚考核结果

Q17:请您对所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q18:您是否有长期从事仓储司机岗位的职业规划？

是，计划长期深耕并向管理方向发展

是，打算一直从事驾驶相关岗位

不确定，视后续发展机会而定

否，未来考虑转岗或更换行业

Q19:您认为公司在司机人才保留方面最需要改善的方面是？

提升薪酬待遇

优化排班降低劳动强度

完善职业晋升通道

增加人文关怀与团队活动

改善车辆作业条件

及时解决一线反馈的问题

Q20:对于仓储司机队伍的人才培养、管理优化，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

基于飞书问卷的仓储司机人才盘点与数据分析调研

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