营养健康员工敬业度调研在线问卷调查

您好！感谢您参与本次营养健康员工敬业度调研在线问卷调查，本问卷旨在了解员工在营养健康领域的工作状态与敬业度水平，所有数据仅用于研究分析，答案无对错之分，请根据实际情况填写，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您所在的岗位类别

营养研发类

健康服务类

市场运营类

职能支持类

生产供应链类

Q2:您在本行业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前从事的营养健康相关工作的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您向身边亲友推荐本公司营养健康相关岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您是否清晰了解所在岗位在营养健康服务/产品落地中的核心职责

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:以下哪些因素会影响您在工作中的投入程度

营养健康领域的职业发展空间

薪酬福利水平

团队协作氛围

专业技能培训机会

工作与生活平衡度

公司营养健康理念的认同感

Q7:您认为公司目前提供的营养健康相关专业培训是否能满足工作需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q8:您对直属领导在营养健康业务方向上的指导认可度评分（1-5分）

分数

标签

Q9:您是否愿意主动承担营养健康相关的额外工作任务

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q10:您认为公司在提升员工敬业度方面可以加强哪些举措

完善营养健康方向的晋升通道

优化绩效激励机制

增加员工营养健康关怀福利

搭建跨部门业务交流平台

定期开展团队建设活动

优化工作流程减少无效负担

Q11:您对公司倡导的营养健康价值理念的认同程度

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q12:您认为当前工作强度对您长期从事营养健康相关工作的影响程度（1-5分，1分完全无负面影响，5分负面影响极大）

分数

标签

Q13:过去半年内，您是否有过离开营养健康行业的想法

完全没有

偶尔有过

考虑过一段时间

经常有

已经在准备离职

Q14:如果您产生过离职想法，主要原因是

薪酬待遇不符合预期

职业发展空间有限

工作压力过大

对营养健康行业前景不看好

团队氛围不佳

家庭或个人原因

Q15:您是否清楚公司营养健康业务的中长期发展目标

非常清楚

大致了解

听说过但不明确

完全不了解

Q16:您对自己目前在营养健康工作中创造的价值的认可程度（1-5分）

分数

标签

Q17:您希望公司后续在员工支持方面提供哪些资源

营养健康领域外部学习交流机会

更灵活的工作安排

心理健康支持服务

员工专属营养健康福利（如体检、营养咨询等）

更清晰的工作目标指引

更顺畅的意见反馈渠道

Q18:您认为同事之间在营养健康业务上的协作效率如何

非常高效

比较高效

一般

效率较低

经常出现协作障碍

Q19:对于提升团队整体在营养健康业务上的敬业度，您还有哪些具体的建议？

填空1

Q20:您认为目前公司在营养健康相关工作开展中存在哪些亟待解决的问题？

填空1

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