问卷小程序在营养健康行业人员离职调研中的应用情况调查

Q1:您所在的营养健康机构是否使用过问卷小程序开展员工相关调研？

Q2:您认为在营养健康行业离职调研中，使用问卷小程序的最主要优势是什么？

Q3:您所在机构开展营养健康岗位员工离职调研时，通常会关注哪些维度？

Q4:若使用问卷小程序开展离职调研，您更倾向于在哪个节点发放问卷？

Q5:请您对目前使用的问卷小程序在离职调研数据准确性方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为营养健康行业离职调研使用这类数字化问卷工具时，最需要完善的功能有哪些？

Q7:您所在机构平均每年通过问卷小程序开展几次员工离职相关调研？

Q8:您向同行业人力资源从业者推荐使用问卷小程序开展离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q9:您认为营养健康行业人员离职的核心诱因通常包含哪些？

Q10:在设计离职调研问卷时，您是否会借助问卷小程序提供的模板快速搭建内容？

Q11:请您对问卷小程序在提升离职调研效率方面的作用进行评分（1分表示完全没作用，5分表示作用非常大）

Q12:您认为使用在线问卷开展离职调研时，哪些因素会影响员工的填写意愿？

Q13:您所在机构是否会将通过问卷小程序收集到的离职调研结果应用于管理制度优化？

Q14:针对营养健康行业的岗位特性，您认为离职调研需要重点增加哪些专属问题？

Q15:您认为目前市面上的问卷小程序是否能满足营养健康行业离职调研的个性化需求？

Q16:对于优化问卷小程序在营养健康行业离职调研中的应用，您还有哪些具体的建议或意见？