社区卫生员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次社区卫生员工满意度调研。本问卷旨在了解社区卫生服务机构员工的工作体验与真实诉求,为优化管理机制、提升团队凝聚力提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在社区卫生服务机构的岗位类别是?

全科/专科临床医师
护理人员
公共卫生服务人员
医技/药剂人员
行政后勤人员
其他

Q2:您在本社区卫生服务机构的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工性质是?

事业编制
合同制
劳务派遣
退休返聘
其他

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对您当前的薪酬水平(含基本工资、绩效、补贴等)满意度进行评分

分数
标签

Q6:您认为当前的绩效考核制度是否公平合理?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理

Q7:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些?

工作任务繁重、人手不足
居民服务需求复杂、沟通成本高
公共卫生专项任务时间紧、要求高
职业晋升空间有限
薪酬待遇与付出不匹配
医患/居民纠纷风险
培训学习机会不足
其他

Q8:请对您所在岗位的工作强度合理性进行评分

分数
标签

Q9:请对机构提供的社会保险、公积金及其他福利保障满意度进行评分

分数
标签

Q10:您对机构目前的排班与休假制度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分

分数
标签

Q12:请对团队内部的协作氛围进行评分

分数
标签

Q13:您认为机构目前的人员配置是否能满足日常社区卫生服务工作需求?

完全满足
基本满足
存在缺口但可勉强支撑
缺口较大、影响服务质量
严重不足、工作难以开展

Q14:您希望机构重点加强哪些方面的培训支持?

临床诊疗技能提升
公共卫生服务规范
医患/居民沟通技巧
应急处置能力
职称考试与职业发展辅导
信息化系统操作
管理能力培训
其他

Q15:您认为在本机构的职业晋升通道是否清晰?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q16:请对机构为员工提供的职业发展支持满意度进行评分

分数
标签

Q17:您对工作场所的硬件设施(如诊疗设备、办公环境、休息区域等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:请对机构内部信息传达与反馈机制的顺畅度进行评分

分数
标签

Q19:您在工作中提出的合理意见或建议,是否能得到管理层的重视与回应?

总是能
多数时候能
偶尔能
很少能
完全不能

Q20:您向身边同行推荐来本社区卫生服务机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q21:您认为当前影响员工满意度提升的最核心因素有哪些?

薪酬待遇竞争力
绩效考核公平性
工作负荷合理性
职业发展空间
团队氛围与文化
领导管理方式
工作环境与硬件条件
居民认可与职业荣誉感

Q22:您是否感受到所在岗位的工作价值与居民认可?

总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
完全感受不到

Q23:您对机构目前组织的员工关怀活动(如体检、团建、心理疏导等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意/未开展相关活动

Q24:请对您工作与个人生活的平衡程度进行评分

分数
标签

Q25:未来1年内,您是否有离开当前社区卫生服务机构的打算?

完全没有
暂时没有
不确定
有一定想法
已经在考虑离职

Q26:您认为机构在提升员工工作体验方面,最迫切需要改进的三项措施是什么?

填空1

Q27:关于社区卫生服务团队建设与管理优化,您还有哪些其他意见或建议?

填空1
社区卫生员工满意度调查问卷
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