医疗器械门店一线员工体验调研问卷

Q1:您所在医疗器械门店的人员规模是？

Q2:您在医疗器械门店一线岗位的工作年限是？

Q3:您目前的一线岗位类别是？

Q4:请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q5:您平均每月的加班频率处于什么水平？

Q6:日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？

Q7:请对门店现有医疗器械产品专业知识培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q8:您每年参加公司组织的专业技能类培训的频次是？

Q9:您认为当前培训体系最需要补充的内容是？

Q10:请对您当前的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前的绩效考核规则是否公平透明？

Q12:您最希望公司优化的福利项目有哪些？

Q13:请对门店团队内部的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q14:您在工作中遇到问题时，向上级反馈后通常多久能得到回应？

Q15:您认为门店日常运营管理中存在哪些待优化的问题？

Q16:请对您日常工作所需的软硬件工具（如库存系统、客户登记系统、演示设备等）的好用程度进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q17:您是否清晰了解公司针对一线员工的职业晋升通道？

Q18:您未来1年内的职业规划倾向是？

Q19:您向身边亲友推荐来本公司医疗器械门店一线岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q20:您认为本次调研覆盖的维度中，哪些内容最能反映一线员工的真实诉求？

Q21:对于提升医疗器械门店一线员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或意见？