运动服饰企业组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次运动服饰企业组织氛围调研。本次调研旨在了解您对公司组织氛围的真实感受，所有数据仅用于研究分析，问卷采用匿名形式，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

设计研发类

生产制造类

市场营销类

销售运营类

职能支持类

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司整体组织氛围的满意度评分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

完全不畅通

Q5:您觉得当前公司氛围中最突出的优势有哪些

团队协作融洽

创新鼓励机制完善

领导管理风格开明

员工关怀到位

目标导向清晰

公平公正的晋升环境

Q6:当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持

总是能

经常能

偶尔能

很少能

完全不能

Q7:您对公司跨部门协作效率的评价是（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q8:您认为公司对员工提出的合理化建议的重视程度如何

非常重视，会及时采纳反馈

比较重视，大部分会回应

一般，很少有反馈

不太重视，基本没有回应

完全不重视

Q9:您认为当前组织氛围中存在的主要问题有哪些

部门墙严重，协作不畅

层级过多，决策效率低

考核机制不公平

创新容错度低

员工归属感弱

工作分配不合理

Q10:您是否清晰了解公司的战略目标和发展方向

非常清晰

比较清晰

一般了解

不太了解

完全不了解

Q11:您对直接上级的管理方式认可度是（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q12:您认为公司的培训与发展机会是否能满足您的成长需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q13:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知

薪酬福利水平

工作与生活平衡度

企业文化活动

办公环境

团队人际关系

决策透明度

Q14:您认为公司在鼓励创新试错方面的氛围如何

非常好，允许合理试错

比较好，有一定容错空间

一般

不太好，害怕出错担责

非常差，出错会被严厉处罚

Q15:您对公司内部公平性（薪酬、晋升、资源分配）的评分是（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q16:您是否愿意向身边的朋友推荐来本公司工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您认为哪些举措可以有效改善公司的组织氛围

优化跨部门协作流程

建立更透明的沟通机制

完善员工反馈通道

增加团队建设活动

优化绩效考核体系

加强管理层领导力培训

Q18:综合来看，您对公司组织氛围的推荐度是多少（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q19:您认为当前公司的工作压力程度如何

压力过大，难以承受

压力较大，但可调节

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q20:对于优化公司组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

运动服饰企业组织氛围调研问卷

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