基于飞书问卷的零售行业员工离职原因调研

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的性别是？

Q3:您在零售行业的累计工作年限是？

Q4:您最近一份零售岗位的职级是？

Q5:您最近一份零售工作的在职时长是？

Q6:您所在的零售细分领域是？

Q7:您提出离职时，是否已经拿到下一份工作的offer？

Q8:请对您上一份零售工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:导致您产生离职想法的核心原因有哪些？（最多选3项）

Q10:在所有离职原因中，对您决策影响最大的因素是？

Q11:您对离职前岗位的薪酬福利（基本工资、绩效、补贴、社保等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您每月平均休息天数大概是？

Q13:您是否经历过临时加班、临时调班且无对应补偿的情况？

Q14:您认为所在门店/团队的内部沟通顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q15:您在任职期间，是否接受过系统的岗位技能或管理能力培训？

Q16:您认为公司的晋升机制是否公平透明？

Q17:如果公司做出以下哪些调整，您有可能会选择留任？（最多选3项）

Q18:您离职后是否还会考虑从事零售行业相关工作？

Q19:您找下一份工作时，最看重的因素有哪些？（最多选3项）

Q20:您向身边朋友推荐您上一家零售企业作为工作选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q21:您在离职过程中，公司的离职办理流程是否顺畅？

Q22:您对直属管理者的管理能力认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q23:您认为当前零售行业人才流失率高的最主要原因是？

Q24:关于零售企业如何降低员工离职率，您还有哪些具体的建议或想法？