基于信度分析的调味品运营人员体验测评研究

Q1:您从事调味品运营相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的企业规模属于？

Q3:您当前的岗位层级是？

Q4:您主要负责的调味品品类方向是？

Q5:请对您当前工作的整体负荷程度进行评分（1分代表负荷极轻，5分代表负荷过重）

Q6:请对您所在团队的跨部门协作顺畅度进行评分（1分代表极不顺畅，5分代表非常顺畅）

Q7:请对公司提供的运营工具/数据系统的实用性进行评分（1分代表完全不实用，5分代表非常实用）

Q8:您认为当前工作中最影响效率的痛点是？

Q9:您在日常运营工作中常用的能力模块包括哪些？

Q10:请对公司当前的绩效考核机制公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q11:您认为公司针对运营岗位的培训体系完善程度如何？

Q12:您向身边同行推荐来本公司从事调味品运营工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q13:请对您当前工作带来的个人职业成长获得感进行评分（1分代表完全没有获得感，5分代表获得感很强）

Q14:您认为调味品运营人员最需要补充的支持是？

Q15:您认为当前调味品行业运营工作的核心竞争要素是？

Q16:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分代表严重失衡，5分代表平衡良好）

Q17:您未来1-2年的职业规划方向是？

Q18:您认为影响调味品运营工作体验的关键因素有哪些？

Q19:请对公司在产品端对运营工作的支持力度进行评分（1分代表完全不支持，5分代表支持非常充分）

Q20:结合您的实际工作经历，您对提升调味品运营人员工作体验还有哪些具体建议？