制造业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次制造业员工满意度调研。本次问卷旨在了解一线及职能员工的真实工作感受，为企业优化管理、提升团队凝聚力提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于毕业论文研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在当前制造企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的岗位类别是

一线生产操作岗

技术/研发岗

质量检验岗

生产管理岗

行政/人事/财务等职能岗

仓储物流岗

Q5:您目前的学历水平是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:您对目前工作岗位与个人能力匹配度的评价是

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前工作环境（如车间通风、照明、噪音控制、安全防护等）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为企业目前的安全生产管理措施落实情况如何

非常到位

比较到位

一般

不太到位

完全不到位

Q10:您对当前薪资水平的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为企业目前福利体系中最需要改善的方面有哪些

五险一金缴纳标准

餐补/住宿/交通补贴

节日福利

带薪年假

年度健康体检

加班补助

其他

Q12:您对企业目前绩效考核公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您在工作中感受到的压力程度如何

压力极大，难以承受

压力较大，但可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q14:您的工作压力主要来源于哪些方面

生产任务重、加班频繁

质量考核要求高

岗位技能要求不断提升

人际沟通与协作问题

职业发展空间有限

工作与生活难以平衡

其他

Q15:您对直接上级管理方式的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为部门内部及跨部门之间的沟通协作效率如何

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率极低，经常影响工作推进

Q17:您对企业目前提供的岗位技能培训及职业发展支持的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您认为在企业内部获得晋升或职业成长的机会如何

机会很多

机会较多

一般

机会较少

几乎没有机会

Q19:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q20:您对企业目前企业文化建设（如团队活动、人文关怀、价值理念传递等）的感受是

氛围很好，归属感强

氛围较好，有一定归属感

一般，没有特别感受

氛围较差，缺乏归属感

氛围很差，完全没有归属感

Q21:您认为企业目前在员工意见反馈渠道建设方面做得如何

渠道畅通，问题能得到及时回应

有渠道，但回应和解决效率一般

渠道较少，很难反映真实问题

几乎没有有效反馈渠道

Q22:当工作中遇到困难时，您通常能否获得同事或上级的支持与帮助

总是能获得

多数时候能获得

偶尔能获得

几乎不能获得

完全得不到支持

Q23:您对企业目前排班安排及加班管理制度合理性的评价是

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q24:您认为企业的生产设备、工具及数字化系统对工作效率的支持程度如何

支持度很高，能有效提升效率

支持度较高

一般

支持度不足，常影响效率

支持度很差，严重影响工作开展

Q25:您对自己未来一年在企业内的发展预期是

充满信心，愿意长期发展

比较看好，会继续努力

不确定，走一步看一步

不太看好，有离职打算

已经准备近期离职

Q26:您认为当前影响员工满意度提升的最主要因素有哪些

薪酬待遇竞争力不足

工作环境与劳动强度问题

管理方式不够人性化

职业发展通道不清晰

培训与学习机会不足

团队氛围与企业文化薄弱

后勤保障不够完善

其他

Q27:您认为企业在提升员工满意度方面还有哪些具体改进建议？请简要说明

填空1

制造业员工满意度调研问卷

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