人力资源场景下用户满意度调研与金数据防作弊设置应用问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您使用在线表单工具开展调研工作的频率是

Q3:结合过往参与或组织调研的经历，您对当前HR团队整体服务的用户满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:在组织员工调研时，您是否遇到过无效填写、重复提交等作弊类问题

Q5:您认为以下哪些防作弊功能对保障调研数据质量最有价值

Q6:您是否了解金数据的防作弊相关设置功能

Q7:您在设计员工调研表单时，最关注哪些维度的效果

Q8:您认为合理的防作弊规则设置对提升调研结果可信度的重要程度是（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）

Q9:若HR团队推出标准化的用户满意度调研模板，您是否愿意在工作中参考使用

Q10:您认为以下哪些场景最需要配套完善的防作弊机制

Q11:您觉得单次调研的合理填写时长应控制在哪个范围

Q12:您对当前使用的调研工具在数据防造假方面的表现打分为（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q13:在优化HR调研工作的方案设计中，您认为需要优先改进的方向是

Q14:您是否接受调研中设置少量校验类题目（如常识题、逻辑一致性题）来识别无效答卷

Q15:在过往组织或参与调研的过程中，您遇到过哪些影响数据质量的典型问题？欢迎举例说明

Q16:您希望HR团队后续提供哪些调研相关的支持

Q17:您认为清晰的调研目的说明对提升员工配合度、保障用户满意度的作用如何（1-5分，1分作用极小，5分作用极大）

Q18:若后续开展面向全公司的服务评价调研，您更倾向于哪种填写方式

Q19:对于HR团队优化调研工作流程、提升调研数据质量，您还有哪些其他建议？