腾讯问卷在生鲜人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在的企业是否开展过生鲜领域的人才盘点相关工作？

Q2:您在企业人才管理工作中是否使用过360度评估方法？

Q3:您认为生鲜行业开展人才盘点工作的核心目标包含哪些？

Q4:若您使用过在线问卷工具开展人才评估工作，您对工具的整体满意度如何？

Q5:您认为在生鲜行业落地360度评估时，最需要覆盖哪些评估主体？

Q6:请您对当前所在企业人才评估数据的客观真实性进行评分（1分代表非常不客观，5分代表非常客观）

Q7:您认为传统线下开展人才评估工作存在哪些痛点？

Q8:您是否了解腾讯问卷可支持人才盘点相关的调研场景？

Q9:您认为在线工具支撑360度评估落地时，以下哪些功能是核心必备的？

Q10:您所在企业生鲜相关岗位的人才评估周期通常是多久？

Q11:请您评估高效的人才盘点工具对生鲜业务团队稳定性提升的重要程度（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q12:针对生鲜行业岗位特性，您认为360度评估需要重点设置哪些维度的评估内容？

Q13:您是否愿意尝试使用专业在线问卷工具优化企业现有的人才评估流程？

Q14:您认为使用在线工具开展人才盘点工作，能为企业带来哪些核心价值？

Q15:请您对当前企业人才评估结果在人才发展决策中的实际应用效果进行评分（1分代表应用效果极差，5分代表应用效果极好）

Q16:若选择在线问卷平台开展360度评估，您最关注平台的哪些特性？

Q17:您所在企业目前用于开展人才评估的主要工具是？

Q18:如果有适配生鲜行业特性的人才盘点与评估在线工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q19:您对腾讯问卷更好地支撑生鲜行业人才评估相关工作有哪些具体的功能建议或期待？