问卷调查模板精选：酒店离职调研场景应用

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在酒店行业的累计工作年限是？

Q4:您在当前离职酒店的任职时长是？

Q5:您离职前所在的部门是？

Q6:您离职前的岗位级别是？

Q7:促使您决定离职的主要原因有哪些？（可多选）

Q8:请对您离职前酒店的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您离职前酒店的工作强度与排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:请对您离职前酒店的内部晋升机制公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:请对您离职前酒店的员工培训与成长支持进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q12:请对您离职前所在团队的工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q13:请对您离职前直接上级的管理方式进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q14:您认为酒店在员工关怀方面做得如何？

Q15:您认为酒店以下哪些方面的改进最能有效降低员工离职率？（可多选）

Q16:您在离职过程中，酒店的离职办理流程体验如何？

Q17:离职时，酒店是否有相关人员与您进行正式的离职面谈、了解您的真实离职原因？

Q18:如果未来有合适的机会，您是否愿意再次回到该酒店工作？

Q19:您是否会向身边正在找工作的朋友推荐该酒店的工作机会？

Q20:综合您在该酒店的全部工作体验，您给该酒店作为雇主的推荐打几分？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q21:您离职后选择的新工作方向是？

Q22:您认为当前酒店行业整体的员工流失率偏高的最核心原因是？

Q23:您认为这份针对酒店离职场景的问卷调查模板还有哪些可以优化的问题方向？

Q24:对于您刚刚离职的酒店，您还有哪些具体的改进建议想要反馈？