AI赋能招聘培训评估：智能问卷设计新方法调研问卷

您好！欢迎参与本次关于AI赋能招聘培训评估的调研，我们希望通过科学的问卷设计，了解您在招聘培训评估中的真实体验与实际需求，您的回答将为智能问卷设计方法的优化提供重要参考。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业/机构的规模属于以下哪一类？

50人以下

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是？

招聘专员/主管

培训专员/主管

HRBP

人力资源负责人

其他相关岗位

Q3:您所在单位目前开展招聘培训评估的频率大概是？

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

暂未固定开展相关评估

Q4:您在开展招聘培训评估时，最常使用的调研工具有哪些？

传统纸质问卷

通用在线问卷平台

内部OA系统调研模块

AI辅助智能调研工具

线下访谈结合记录

Q5:您对当前使用的招聘培训评估问卷的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为传统问卷设计在招聘培训评估场景中最突出的痛点是什么？

题目针对性不足，与岗位匹配度低

题目设置冗余，填写耗时过长

结果分析依赖人工，效率低下

无法根据回答动态调整题目逻辑

数据维度单一，参考价值有限

Q7:您希望智能问卷设计在招聘培训评估中优先实现哪些功能？

根据岗位类型自动生成适配题目

基于填写者回答动态跳转后续问题

自动识别无效填写并做标记

实时生成可视化评估报告

自动沉淀评估数据形成人才画像

Q8:如果有成熟的AI赋能招聘培训评估智能问卷工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q9:您认为AI生成的招聘培训评估问卷，在哪类评估场景中的适用性最高？

新员工入职培训效果评估

招聘环节候选人胜任力评估

在岗员工技能提升培训评估

管理层领导力培训效果评估

校园招聘综合素质评估

Q10:您认为AI辅助生成的问卷在题目逻辑严谨性上的可靠程度如何？（1分完全不可靠，5分非常可靠）

分数

标签

Q11:您在使用智能问卷工具时，最担心的问题是？

题目生成不符合企业实际需求

填写数据存在隐私泄露风险

工具操作复杂学习成本高

AI生成内容存在偏见或误差

服务费用超出预算范围

Q12:您认为优质的招聘培训评估问卷，必须包含以下哪些维度的内容？

培训内容实用性评价

讲师/招聘面试官专业度评价

知识/技能掌握程度自评

培训/招聘流程体验评价

后续工作应用预期/岗位匹配度评价

Q13:您所在单位目前是否已经尝试使用AI工具辅助开展问卷设计相关工作？

已经全面使用

在部分项目中试点使用

正在调研了解相关工具

暂时没有使用计划

Q14:您认为智能问卷设计方法对提升招聘培训评估效率的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q15:您能接受的用于招聘培训评估的单份问卷填写时长是？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q16:除了核心的评估功能外，您还希望智能问卷平台提供哪些配套服务？

行业通用问卷模板库

多维度数据交叉分析

评估结果自动推送至相关负责人

不同周期评估数据的对比追踪

定制化题目优化建议

Q17:结合您的实际工作经验，您对AI赋能招聘培训评估领域的问卷设计还有哪些具体的建议或期待？

填空1

AI赋能招聘培训评估：智能问卷设计新方法调研问卷

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