基于飞书问卷的学前教育离职调研防作弊与数据质量管理研究问卷

Q1:您的年龄范围是？

Q2:您在学前教育行业的累计从业年限是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:您当前所在机构的性质是？

Q5:您所在机构的人员规模约为？

Q6:您是否有过从学前教育机构离职的经历？

Q7:如果您曾考虑或经历过离职，主要的影响因素有哪些？

Q8:请对您当前工作的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您当前工作的工作强度适配度进行评分（1分完全无法承受，5分完全可以承受）

Q10:请对您当前所在机构的管理公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:请对您当前岗位的职业发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间充足）

Q12:您对当前工作的整体满意度如何？

Q13:未来1年内，您是否有离开当前学前教育岗位的打算？

Q14:如果您未来选择继续留在学前教育行业，最看重的留存条件有哪些？

Q15:您认为以下哪种防作弊设置最能提升调研数据的真实有效性？

Q16:您觉得影响离职调研数据质量的主要问题有哪些？

Q17:您是否愿意参与后续关于学前教育人才发展的深度访谈？

Q18:您认为当前学前教育行业在人才留存方面最需要改善的是什么？欢迎分享您的真实想法。

Q19:对于优化学前教育从业者的职业环境，您还有哪些其他建议？