基于聚类分析的运动服饰司机人才盘点研究问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您从事运动服饰行业司机相关工作的年限是？

Q3:您目前持有的驾驶证类型是？

Q4:您日常主要驾驶的车辆类型是？

Q5:请您对自身的道路交通安全法规熟悉程度进行评分（1分表示非常不熟悉，5分表示非常熟悉）

Q6:请您对自身的车辆日常检查与基础故障排查能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常熟练）

Q7:过去3年内，您发生责任交通事故的次数是？

Q8:您是否熟悉运动服饰产品的仓储装卸规范与运输防护要求？

Q9:您日常运输工作中涉及的运动服饰品类主要包括？

Q10:您是否能够熟练使用物流配送系统、路线规划软件等数字化工具？

Q11:请您对自身的配送路线规划与时效管控能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常优秀）

Q12:您平均每月的长途运输（单次里程200公里以上）频次是？

Q13:您认为优秀的运动服饰行业司机应具备哪些核心素质？

Q14:过去1年内，您参加公司组织的岗位技能培训的次数是？

Q15:您是否了解所在公司当前的人才盘点相关政策与岗位晋升通道？

Q16:请您对自身的突发状况（如车辆故障、天气异常、交通管制）应急处置能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常优秀）

Q17:您对当前岗位的薪酬福利满意度如何？

Q18:您未来3年的职业发展规划是？

Q19:您认为当前岗位最需要补充的培训内容是？

Q20:请您对自身与仓储、门店等对接环节的沟通协作能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常优秀）

Q21:您向身边同行推荐加入当前所在公司从事司机岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q22:您认为当前运动服饰行业司机岗位人才队伍建设存在哪些主要问题？请简要说明。

Q23:对于优化公司司机岗位人才管理、完善人才盘点机制，您有哪些具体建议？