企业人力资源需求调研问卷（金数据高效开展版）

Q1:您所在企业的所属行业是？

Q2:您所在企业的人员规模是？

Q3:您在企业中的岗位层级是？

Q4:您认为当前企业开展人才盘点与需求摸排的频率是否合理？

Q5:当前企业在识别人力资源缺口时，主要参考哪些维度？

Q6:请您对当前企业人力资源配置与业务发展需求的匹配程度打分（1分极不匹配，5分完全匹配）

Q7:您认为企业当前最紧缺的人才类型是哪些？

Q8:过去一年中，企业是否出现过因关键岗位缺人导致项目推进受阻的情况？

Q9:您认为造成人力资源供需错配的主要原因有哪些？

Q10:您是否了解或使用过数字化工具（如金数据）来辅助开展内部调研工作？

Q11:若采用轻量化在线表单工具开展需求调研，您认为对提升调研效率的帮助程度如何？（1分无帮助，5分帮助极大）

Q12:您认为高效的人力资源需求调研应重点覆盖哪些内容？

Q13:您认为需求调研的周期设置为多久一次最能贴合企业实际？

Q14:在过往参与的内部调研中，您遇到过哪些问题？

Q15:请您对所在企业当前人力资源规划的前瞻性打分（1分毫无前瞻性，5分前瞻性极强）

Q16:您认为以下哪些方式能有效提升各部门参与需求调研的配合度？

Q17:您认为企业未来1年的人员规模变化趋势是？

Q18:除人员招聘外，您认为人力资源需求调研还应支撑哪些模块的工作？

Q19:您向人力资源部门推荐使用数字化工具开展常态化需求摸排的可能性有多大？（0-10分）

Q20:关于优化企业人力资源配置、更精准开展人才需求摸排，您还有哪些具体的建议或想法？