百货员工调查的效度影响因素与优化研究

Q1:您所在的百货门店规模属于

Q2:您在当前百货门店的工作年限

Q3:您的岗位类别

Q4:您过去1年内参与过几次本公司组织的员工调查

Q5:您认为以往员工调查的题目表述清晰易懂程度如何？（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q6:您觉得哪些因素会影响您填写问卷时的真实作答意愿

Q7:您认为问卷发放的时机对员工调查结果的准确程度影响有多大

Q8:您更倾向于在什么时间段填写员工调研问卷

Q9:如果问卷采用完全匿名的形式提交，您愿意真实表达想法的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q10:您是否遇到过员工调查题目存在引导性表述的情况

Q11:您认为以下哪些设计能提升问卷填写的有效性

Q12:您所在门店在员工调查结束后，是否会公示调研结果与改进措施

Q13:您认为管理层对调研反馈的重视程度，会多大程度影响大家后续的参与认真度？（1分完全不影响，5分影响极大）

Q14:您觉得当前百货行业的员工调研最容易忽略哪些群体的意见

Q15:您认为问卷长度控制在多少题以内，您会更愿意认真完成

Q16:如果员工调查的结果切实推动了门店制度优化，您后续主动参与的意愿会提升多少？（1分完全不会提升，5分会极大提升）

Q17:您认为以下哪些问题维度是百货门店员工调研需要重点覆盖的

Q18:您是否有过因为同事/领导在场，而在填写问卷时刻意选择“满意”选项的经历

Q19:结合您的实际工作体验，您对优化员工调查的设计与落地流程有哪些具体建议？