企业培训租户课程评估指标体系构建研究调研问卷

您好!感谢您参与本次关于企业培训租户课程评估指标体系构建研究的调研。您的真实反馈将为相关研究提供重要参考,问卷采用匿名形式,数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业规模属于以下哪种类型?

100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上

Q2:您在企业培训相关工作中的角色是?

企业培训管理者
内部讲师
参训员工
培训平台运营人员
其他

Q3:您所在企业开展租户类培训课程的频率大概是?

每月1次及以下
每月2-4次
每季度2-3次
每年1-2次
暂未开展

Q4:您认为评估租户课程质量时,以下哪些维度应优先纳入指标体系?

课程内容与岗位需求匹配度
讲师授课专业度
学员学习参与度
知识技能转化效果
课程平台操作便捷性
培训投入产出比

Q5:请您对“课程内容实用性”在租户课程评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请您对“讲师互动引导能力”在租户课程评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请您对“学员课后考核通过率”在租户课程评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请您对“课程内容更新迭代速度”在租户课程评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:请您对“培训后员工绩效提升幅度”在租户课程评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您认为当前企业在开展租户课程效果评估时,存在哪些主要问题?

评估维度单一
评估数据难以收集
评估结果未实际应用
缺乏标准化评估流程
评估指标与业务脱节
其他

Q11:您所在企业目前是否已建立系统化的租户课程评估机制?

已建立且运行成熟
已建立但仍在优化
正在筹备建立
暂未建立相关机制

Q12:您认为构建科学的课程评估指标体系,能为企业培训带来哪些价值?

精准定位课程短板
优化培训资源配置
提升员工参训积极性
强化培训业务价值
助力培训内容迭代
其他

Q13:您认为租户课程评估的结果最应该优先应用于哪个环节?

课程内容优化调整
讲师筛选与能力提升
培训预算分配
员工学习路径规划
培训供应商考核

Q14:请您对“租户课程平台功能稳定性”在评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:请您对“学员课程满意度反馈”在评估中的重要程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:在收集评估数据时,您认为以下哪些方式更高效可靠?

课后即时问卷
线上学习行为数据追踪
岗位实操考核
直属领导评价
培训后3-6个月绩效跟踪
同事互评

Q17:您认为租户课程评估应该在哪个阶段开展最为合理?

课程结束后立即开展
课程结束后1个月内
课程结束后3-6个月
覆盖课程全周期(课前、课中、课后)

Q18:结合您的实际经验,您认为构建租户课程评估指标体系时还需要重点关注哪些内容?

填空1

Q19:对于本次研究涉及的企业培训租户课程评估相关内容,您还有哪些其他建议?

填空1
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