家居行业员工调查实施方案

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在家居行业的累计工作年限是？

Q3:您对当前工作内容与岗位匹配度的满意程度是？

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）

Q5:您认为日常工作中最影响效率的因素有哪些？

Q6:您对公司目前提供的薪酬福利水平的满意程度是？

Q7:您最希望公司优化的福利项目是哪些？

Q8:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围极好）

Q9:当工作中遇到问题时，您是否能及时获得上级或同事的支持？

Q10:您对直接上级的管理方式认可程度是？

Q11:您认为公司目前在员工成长支持方面存在哪些不足？

Q12:过去一年中，您是否参加过公司组织的岗位相关技能培训？

Q13:请对公司培训内容的实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表非常实用）

Q14:您是否清晰了解公司当前的发展战略与年度目标？

Q15:您认为公司内部哪些沟通环节需要重点改进？

Q16:您对公司目前的办公/作业环境（含门店、车间、办公室等）满意吗？

Q17:您认为工作环境中最需要改善的方面是？

Q18:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q19:您未来1年内在公司的职业发展意向是？

Q20:您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何？

Q21:您觉得哪些方式能更有效激发员工的工作积极性？

Q22:结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要优先解决的1-2个管理问题是什么？

Q23:对于提升员工归属感与工作幸福感，您还有哪些具体的建议？