腾讯问卷公关离职调研方案设计与实施指南认知情况调研

Q1:您是否有使用腾讯问卷开展员工调研（含离职调研）的相关经验？

Q2:您认为使用专业在线问卷工具开展公关离职调研的核心价值是什么？

Q3:在设计公关离职调研问卷时，您认为以下哪些模块属于必备内容？

Q4:请您评价腾讯问卷在题型丰富度上对离职调研场景的适配程度（1分表示非常不适配，5分表示非常适配）

Q5:您在使用在线问卷工具开展离职调研时，最关注以下哪项功能？

Q6:您认为一份合格的公关离职调研方案，需要覆盖哪些实施环节？

Q7:您是否了解腾讯问卷提供的离职调研相关参考模板？

Q8:请您评价在线问卷工具的匿名功能对获取公关岗位员工真实离职反馈的重要性（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q9:在离职调研实施过程中，您认为容易出现以下哪些问题？

Q10:您认为针对公关岗位员工设计离职调研题目时，最需要侧重哪个方向？

Q11:请您评价腾讯问卷在数据自动统计与报表生成功能上，对提升离职调研分析效率的作用（1分表示作用极小，5分表示作用极大）

Q12:您更倾向于通过哪种渠道向离职员工发放调研问卷？

Q13:您认为使用腾讯问卷开展离职调研时，可通过哪些方式提升答卷回收率？

Q14:您认为离职调研的问卷题目数量设置在多少区间最为合适？

Q15:请您对当前主流在线问卷工具支撑公关离职调研全流程实施的整体满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您向同行推荐使用腾讯问卷开展员工离职类调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q17:您认为基于在线问卷工具形成的离职调研结果，可应用于以下哪些企业管理场景？

Q18:您所在企业/团队开展离职调研的频率通常是？

Q19:如果您有使用腾讯问卷开展相关调研的经验，欢迎分享您的使用感受或优化建议

Q20:您认为一份可落地的公关离职调研方案设计与实施指南，还需要补充哪些核心内容？