生鲜员工满意度效率提升：在线调研工具应用研究——员工满意度专项调研

Q1:您所在的生鲜岗位类别是

Q2:您在生鲜行业的从业年限是

Q3:您所在门店/团队开展员工满意度相关调研的频率通常是

Q4:您所在团队目前收集员工反馈主要使用哪些渠道

Q5:请对您当前岗位的整体工作负荷合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q6:请对您所在团队的排班公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q7:您认为当前生鲜岗位工作中影响效率的主要因素有哪些

Q8:您是否使用过在线调研工具参与过内部意见收集

Q9:若使用过在线调研工具，请对其填写便捷性进行评分（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）

Q10:相比传统纸质问卷，您认为在线调研工具在反馈收集效率上的表现如何

Q11:您认为在线调研工具应用于生鲜团队管理时，最适合收集哪些维度的反馈

Q12:请对您当前的薪酬福利匹配度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:您认为及时收集一线员工反馈，对提升生鲜岗位整体运营效率的作用有多大

Q14:您认为当前员工满意度调研存在的主要问题有哪些

Q15:请对您所在团队的内部沟通顺畅度进行评分（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

Q16:如果采用轻量化在线调研工具每月收集一线反馈，您是否愿意参与

Q17:您认为哪些措施能够有效提升一线员工的调研参与度

Q18:请对您当前岗位的职业发展空间进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:在生鲜日常运营中，您认为哪些环节最需要通过员工反馈来优化

Q20:您向身边同行推荐当前所在工作团队的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）

Q21:您认为通过在线工具常态化收集反馈，能否帮助管理者更精准地识别团队管理问题

Q22:请对您所在门店的生鲜作业环境（温区、防护装备、卫生条件等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q23:关于提升生鲜团队运营效率、优化一线员工反馈机制，您还有哪些具体的建议？