调查问卷怎么写：供应商心理健康测评设计方法与模板

Q1:您所在企业的规模属于以下哪一类？

Q2:您所在岗位是否涉及供应商管理或员工/合作方心理健康相关工作？

Q3:您此前是否尝试过设计针对供应商群体的心理健康测评问卷？

Q4:您在设计供应商心理健康测评时，最关注哪些测评维度？

Q5:您认为一份合格的供应商心理健康测评问卷，题量设置在哪个区间最为合适？

Q6:请您对“题项表述通俗易懂、无专业门槛”在供应商心理健康测评中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

Q7:您在编写测评题目时，曾遇到过哪些常见问题？

Q8:您是否会在测评设计中加入反向计分题，来检验填写者的认真程度？

Q9:您认为供应商心理健康测评适合搭配哪些题型来提升数据有效性？

Q10:您倾向于选择哪个节点向供应商发放心理健康测评问卷？

Q11:请您对“测评结果严格保密、仅用于支持改善”这一原则在问卷发放中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

Q12:您希望通过供应商心理健康测评获得哪些层面的反馈？

Q13:如果有标准化的供应商心理健康测评模板，您最看重模板的哪项特质？

Q14:您认为掌握调查问卷怎么写的核心方法，对开展供应商心理健康测评有哪些帮助？

Q15:您是否会根据不同类型供应商（如核心供应商、普通合作供应商）调整测评问卷的内容深度？

Q16:请为您当前掌握的供应商心理健康测评问卷设计能力打分（1分非常薄弱，5分非常专业）

Q17:您在学习调查问卷怎么写的相关方法时，更希望获得哪些配套支持？

Q18:您认为测评问卷中是否需要设置知情同意环节，明确告知数据用途与保密规则？

Q19:如果您曾使用过相关测评问卷，欢迎分享您在设计或使用过程中遇到的典型问题与经验

Q20:如果有一套系统讲解供应商心理健康测评设计方法与实用模板的指南，您向身边有相关需求的同行推荐的可能性有多大？（0-10分）