物流组织氛围调研预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您所在物流企业的规模属于

Q2:您在当前物流企业的工作年限

Q3:您目前所在的岗位类型

Q4:您对所在团队内部沟通顺畅程度的评价（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

Q5:您对直接上级给予工作支持力度的评价（1分=完全不支持，5分=非常支持）

Q6:您认为所在组织对员工创新想法的接纳程度如何

Q7:您感受到的组织氛围中较为突出的特点有哪些

Q8:您对所在组织绩效考核公平性的评价（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q9:当工作中出现失误时，您所在组织通常的处理方式更接近

Q10:您对同事之间信任程度的评价（1分=非常不信任，5分=非常信任）

Q11:您认为所在组织的信息传递透明度如何

Q12:哪些因素会影响您对组织氛围的感知

Q13:您对个人在组织内职业发展空间的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:您是否愿意主动向组织提出工作改进建议

Q15:您对所在组织员工关怀程度的评价（1分=完全没有关怀，5分=关怀非常到位）

Q16:您认为当前组织的奖惩机制合理性如何

Q17:您认为当前组织氛围存在的主要问题有哪些

Q18:您对所在部门整体工作氛围的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:您觉得组织对员工提出的意见反馈及时程度如何

Q20:您认为本次预调研涉及的组织氛围相关题项是否存在表述不清或难以理解的地方？如有，请指出具体内容。

Q21:您认为上述题项对物流组织氛围实际情况的覆盖程度如何（1分=覆盖非常不全，5分=覆盖非常全面）

Q22:除上述问题外，您认为还有哪些与物流组织氛围相关的内容值得纳入后续正式调研？