基于腾讯问卷的仓储组织氛围调研问卷

Q1:您目前在仓储团队中的岗位类别是

Q2:您在当前仓储团队的工作年限是

Q3:您对当前仓储团队整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为日常仓储作业中，跨岗位协作的顺畅程度如何

Q5:您觉得当前仓储组织氛围中最突出的积极方面有哪些

Q6:当您在作业中遇到异常问题（如库存差异、设备故障）时，能否及时获得上级或同事的支持

Q7:您对直接上级在任务指导、情绪关怀方面的表现评分（1分很差，5分很好）

Q8:您认为当前仓储团队在氛围建设上存在哪些主要不足

Q9:您是否清楚本仓储团队现阶段的核心绩效目标（如错发率、时效达成率、库存准确率）

Q10:在日常仓储作业中，您提出的合理化建议被采纳或反馈的情况如何

Q11:您对仓储现场工作环境（通风、照明、休息区、防暑/防寒保障）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您觉得团队在大促、爆单等高强度作业期的人员协调与氛围支持做得如何

Q13:以下哪些方式能有效提升仓储团队的组织氛围

Q14:您是否愿意长期在当前仓储团队发展

Q15:您向身边亲友推荐来本仓储团队工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q16:您对仓储团队安全文化建设（如规范操作培训、隐患排查、事故复盘）的认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q17:您认为当前团队内部的信息传递（如政策调整、作业变更、临时通知）是否及时准确

Q18:您在日常仓储工作中感受到的主要压力来源有哪些

Q19:您认为团队对新入职仓储员工的融入支持做得如何

Q20:结合您的实际作业体验，您对改善仓储组织氛围、提升团队凝聚力还有哪些具体建议？