腾讯问卷在生鲜组织氛围调研中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的生鲜企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中所属的岗位类别是？

Q3:您所在企业是否开展过员工组织氛围相关调研？

Q4:您所在企业过往开展组织氛围调研时，主要使用过以下哪些调研工具？

Q5:请您对过往参与的组织氛围调研整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:若您曾收到过组织氛围调研邀请，通常的填写完成率大约是多少？

Q7:您认为导致生鲜行业员工调研回收率偏低的主要原因有哪些？

Q8:您更倾向于通过以下哪个渠道接收调研邀请？

Q9:如果调研问卷支持微信端一键打开、无需额外注册登录，您认为这对提升填写意愿的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q10:您认为以下哪些激励措施能有效提升员工填写调研的积极性？

Q11:您认为单次组织氛围调研设置多少道题目最为合适？

Q12:如果问卷采用逻辑跳转设计，根据员工岗位自动匹配对应题目、减少无关问题，您认为这对提升完成率的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q13:您是否担心在线调研工具的数据安全性问题（如个人回答被溯源、信息泄露）？

Q14:您认为在线调研工具需要具备哪些功能，才能更好适配生鲜行业的调研场景？

Q15:如果有一款操作便捷、数据安全、适配生鲜行业场景的在线调研工具，您向公司人力或行政部门推荐使用的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q16:您认为在调研开展前，以下哪种宣导方式最能让员工信任调研的匿名性？

Q17:如果调研结束后1个月内，公司能公开调研结果并公布具体改善措施，您认为这对提升后续调研参与意愿的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q18:您认为生鲜行业组织氛围调研最需要重点关注哪些维度的内容？

Q19:您是否有过填写调研中途退出的经历？

Q20:如果您曾中途退出调研填写，主要原因是什么？

Q21:关于提升生鲜行业组织氛围调研的回收率，您还有哪些其他建议或想法？