环保行业员工调查应用案例模板

您好!欢迎参与本次环保行业员工调查,本次问卷旨在了解员工对企业环保实践、工作环境及职业发展的真实感受,您的回答将为优化内部管理、推动绿色可持续发展提供重要参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于汇总分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

一线环保技术/运维岗
项目管理岗
市场/销售岗
行政/职能支持岗
研发/创新岗
中高层管理岗

Q2:您在本环保企业的工作年限为

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对公司当前推行的绿色办公制度(如无纸化办公、节能降耗、垃圾分类等)的了解程度如何

非常了解,能准确说出全部要求
比较了解,知道大部分核心要求
一般了解,仅知道基础要求
不太了解,仅听说过相关制度
完全不了解

Q4:请对公司办公区域的环保设施配置(如分类垃圾桶、节能照明、节水装置等)完善程度进行评分(1分极不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q5:在日常项目执行过程中,您认为公司对环保合规要求的执行严格程度如何

非常严格,所有环节均有明确标准并严格落地
比较严格,核心环节严格执行,部分细节有待加强
一般,仅在检查时重点落实
不太严格,存在为赶进度简化环保流程的情况
完全不严格,合规要求流于形式

Q6:您认为公司目前在员工环保意识培养方面存在哪些不足

相关培训频次低、内容空泛
缺乏明确的行为激励机制
管理层示范作用不足
宣传渠道单一,触达效果差
没有明显不足
其他(请在后续填空补充)

Q7:请对您当前岗位所需的环保专业技能培训充足程度进行评分(1分极不充足,5分非常充足)

分数
标签

Q8:您是否有机会参与公司的环保技术创新或工艺改进项目

经常参与,是核心成员
偶尔参与,承担部分辅助工作
很少参与,仅知晓相关项目信息
从未参与,也不了解相关项目情况

Q9:您向身边正在求职的朋友或同行推荐本公司作为环保行业就业选择的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常有可能)

选项1

Q10:您认为当前工作中最影响职业满意度的因素有哪些

薪酬福利与行业水平不匹配
户外/项目现场作业的劳动保护不足
职业晋升通道不清晰
跨部门协作效率低
工作强度过大、加班频繁
企业文化认同感弱
其他(请在后续填空补充)

Q11:您对公司提供的一线作业环保防护装备(如防化服、防尘面罩、有害气体检测设备等)的质量与配发及时性满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:请对您所在团队的沟通协作顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q13:您认为公司的绩效考核指标中,与环保责任、绿色绩效相关的内容占比是否合理

占比合理,能有效引导员工践行环保要求
占比偏低,引导作用不足
占比过高,影响其他核心工作开展
完全没有相关考核内容

Q14:您希望公司后续在员工关怀方面重点增加哪些举措

提高户外作业补贴与特殊岗位津贴
增加环保专业技能认证培训资源
完善员工健康监测与职业防护体系
组织更多绿色公益类团队建设活动
优化弹性工作制与远程办公安排
建立更通畅的员工意见反馈渠道
其他(请在后续填空补充)

Q15:您是否清楚公司的长期绿色发展战略与阶段目标

非常清楚,能准确表述核心内容
比较清楚,了解大致方向
一般,仅听说过相关概念
不太清楚,几乎没有接触过相关信息
完全不清楚

Q16:请对公司在践行社会责任(如污染治理、生态修复、环保科普公益等)方面的表现进行评分(1分表现很差,5分表现优秀)

分数
标签

Q17:过去一年中,您提出的关于工作改进或环保优化的建议是否得到过公司的反馈或采纳

提出过建议,被采纳并获得了正向激励
提出过建议,收到了明确反馈但未被采纳
提出过建议,没有收到任何反馈
从未提出过相关建议

Q18:您认为当前公司的员工调查结果反馈与整改机制是否透明有效

非常透明有效,每次调查后都会公示整改进展
比较有效,会针对重点问题进行整改但公示不全面
一般,仅整改领导关注的少数问题
不太有效,调查后没有明显改进动作
完全无效,调查只是走形式

Q19:您认为公司在推动绿色低碳转型过程中,需要员工重点配合的方向有哪些

严格执行岗位环保操作规范
主动学习低碳技术与新工艺
在日常工作中践行节能降耗习惯
积极为绿色改进方案建言献策
向公众/客户传递公司的环保理念
其他(请在后续填空补充)

Q20:结合您的实际工作体验,请对公司进一步完善内部管理、提升员工归属感与环保实践成效提出具体建议

填空1
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