问卷网在个护人才盘点与360度评估中的应用调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网在个护人才盘点与360度评估中的应用调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化人才评估相关产品功能与服务体验，本次调研所有数据仅用于研究分析，全程匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业所属细分领域

个护产品研发

个护品牌运营

个护渠道销售

个护供应链管理

其他个护相关领域

Q2:您在企业中的岗位层级

基层员工

中层管理者

高层管理者

人力资源部门专员/主管

人力资源部门负责人

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率

每季度1次

每半年1次

每年1次

2年及以上1次

暂未系统开展人才盘点

Q4:您所在企业是否使用过问卷网开展360度评估相关工作

正在使用

曾经使用过

了解但未使用过

完全不了解

Q5:您认为个护行业开展人才盘点的核心目标包含哪些

识别高潜力核心人才

优化岗位人员配置

搭建人才梯队

制定针对性人才培养计划

支撑绩效考核与薪酬调整

Q6:请您评价当前企业人才盘点工作的整体开展效果（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q7:您所在企业过往开展多维度评估时常用的工具包含哪些

纸质问卷线下填写

通用在线表单工具

专业人才评估系统

内部自研系统

第三方咨询机构服务

Q8:您认为在个护行业开展全视角能力评估时，最需要覆盖的评价主体是

上级评价

平级同事评价

下级评价

跨部门协作方评价

客户/终端用户评价

Q9:请您评价传统线下方式开展多维度评估的便捷程度（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q10:您认为传统评估方式在个护人才盘点场景中存在的主要痛点有哪些

问卷发放回收效率低

评价数据统计耗时长

评价主体匿名性难保障

评价维度难匹配岗位特性

评估结果难形成可视化报告

Q11:若使用在线工具开展相关评估，您最看重的功能是

可灵活配置评价维度与权重

支持多评价主体匿名填写

自动统计分析并生成报告

可对接企业内部人才数据库

数据安全与隐私保障机制完善

Q12:您认为个护行业的核心岗位人才评估需要重点考察哪些维度

专业技术能力

产品创新能力

市场敏感度

团队协作能力

用户服务意识

Q13:请您评价使用问卷网开展360度评估时的操作便捷性（若未使用过可根据了解程度评价，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q14:您认为在线评估工具生成的人才盘点报告，对企业人才决策的参考价值如何

参考价值很高，可直接支撑决策

参考价值较高，可作为重要参考

参考价值一般，仅作辅助参考

参考价值较低，基本不使用

Q15:您希望问卷类评估工具在个护人才盘点场景中增加哪些特色功能

预置个护行业岗位评估模板

支持不同岗位差异化评价维度设置

评估结果自动匹配人才发展建议

支持评估周期自动提醒与进度追踪

可生成多维度人才能力画像

Q16:您所在企业未来1年内是否有计划引入或优化多维度人才评估工具

已有明确计划，近期将落地

有初步意向，正在调研选型

暂未明确计划，视需求而定

暂无相关计划

Q17:您认为标准化的360度评估流程对提升个护企业人才管理效率的帮助程度（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助非常大）

分数

标签

Q18:您向同行推荐使用问卷网开展人才评估相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q19:对于问卷网在个护人才盘点与评估场景中的功能优化，您还有哪些其他建议？

填空1

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