玩具销售人员员工调查指标体系构建研究问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您在玩具销售行业的工作年限

Q4:您目前的岗位级别

Q5:您的最高学历

Q6:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您工作中的绩效考核公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对公司提供的销售技能培训实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您的直接上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对团队内部的协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为当前工作中最能激励您的因素有哪些

Q13:您在玩具销售工作中遇到的主要压力来源是

Q14:您认为公司目前的晋升机制是否清晰透明

Q15:您是否清晰了解自己的职业发展路径

Q16:您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措

Q17:请对您日常工作中所需资源（产品物料、宣传支持、系统工具等）的充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q18:请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q19:您向身边朋友推荐来本公司从事玩具销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q20:您未来1年内的离职倾向

Q21:您认为一名优秀的玩具销售人员最需要具备哪些核心能力

Q22:您认为公司目前在销售团队管理方面最需要改进的地方是什么？

Q23:对于构建更完善的玩具销售团队管理体系，您还有哪些其他建议？