基于管理者需求的会员运营员工问卷设计研究

Q1:您目前所在的岗位层级是？

Q2:您从事会员运营相关工作的年限是？

Q3:您所在企业的会员规模量级是？

Q4:您日常开展会员运营工作的核心目标包含以下哪些？

Q5:在日常工作中，您需要高频向管理者汇报的会员运营数据包含以下哪些？

Q6:请评价当前您所在团队的会员运营目标与管理者需求的匹配程度（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

Q7:您认为管理者在布置会员运营任务时，对目标的清晰程度如何？

Q8:您在执行会员运营工作时，遇到的主要障碍有哪些？

Q9:当前团队在收集会员运营相关反馈时，主要采用哪种方式？

Q10:请评价当前团队使用的内部调研工具对会员运营工作反馈的收集效率（1分=效率极低，5分=效率极高）

Q11:您认为一套科学的问卷设计需要重点覆盖以下哪些会员运营相关维度？

Q12:您认为面向会员运营员工的调研，最合理的开展频率是？

Q13:请评价您过往参与的内部员工调研对实际会员运营工作优化的帮助程度（1分=完全没有帮助，5分=帮助非常大）

Q14:您认为以往内部调研存在哪些问题？

Q15:如果针对会员运营员工设计专项调研，您更能接受的单份问卷填写时长是？

Q16:您认为管理者通过调研了解会员运营一线情况时，最应该重点关注哪些内容？

Q17:请评价您所在团队当前会员运营策略从上到下的传递顺畅程度（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

Q18:您是否有过因为一线实际情况和管理者预期不符，导致运营动作效果不及预期的经历？

Q19:您认为针对会员运营员工的调研，最需要补充哪些方面的题目才能更真实反映一线情况？

Q20:您希望调研结果落地后，能优先推动以下哪些方面的优化？

Q21:您对未来团队通过优化问卷设计来提升会员运营管理效率的期待程度（1分=完全不期待，5分=非常期待）

Q22:关于基于管理者需求的会员运营员工调研，您还有其他哪些建议或想法？