服装专业毕业论文离职调研问卷（金数据方案设计指南版）

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在服装行业的从业年限是？

Q4:您目前所在的服装领域细分岗位类型是？

Q5:您是否有过服装行业相关岗位的离职经历？

Q6:您最近一次从服装行业岗位离职的主要原因是？

Q7:您在做出离职决策时，重点考量的因素有哪些？

Q8:从提出离职到正式离开岗位，您的离职周期通常是？

Q9:您离职时所在的企业是否采取过挽留措施？

Q10:您认为所在服装企业的员工关怀措施对降低离职意愿的作用有多大？（1分代表几乎无作用，5分代表作用非常大）

Q11:您认为以下哪些措施能够有效降低服装行业员工的离职率？

Q12:您未来3年内是否还会考虑继续在服装行业发展？

Q13:如果您未来选择离开服装行业，最可能的转向领域是？

Q14:结合您的从业经历，您对当前服装行业整体就业环境的满意度打几分？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q15:您认为当前服装行业人才离职率较高的核心问题出在哪个层面？

Q16:您身边同行业朋友离职的常见原因包含哪些？

Q17:您是否了解过服装行业不同岗位的离职率差异？

Q18:结合您的自身经历，您对服装企业降低员工离职率有哪些具体建议？（可从制度、福利、文化等角度说明）

Q19:关于本次调研聚焦的服装行业人员离职主题，您还有哪些其他想法或补充信息？