博物馆员工满意度调研问卷(金数据智能防刷设置版)

您好!感谢您参与本次博物馆员工满意度调研。本次问卷通过金数据智能防刷设置保障数据真实有效,您的真实反馈将直接用于优化馆内管理与员工体验,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于整体数据分析,请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

展览策划/研究岗
公众服务/讲解岗
文物保护/修复岗
行政后勤岗
安保运维岗
其他

Q2:您在本博物馆的工作年限是?

1年及以下
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上

Q3:您对目前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您目前的工作负荷合理性进行评分(1分表示极不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q5:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些?(可多选)

工作任务分配不均
跨部门协作效率低
专业技能提升资源不足
工作硬件/工具配备不完善
临时突发任务过多
其他

Q6:您对馆内目前的薪酬福利水平的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您最希望馆方优化的福利项目有哪些?(可多选)

基础薪资调整
绩效奖励机制
带薪年假/调休制度
专业培训补贴
员工体检/健康保障
餐补/交通补等日常补贴
其他

Q8:请对您的直属上级的管理方式与沟通效率进行评分(1分表示很差,5分表示很好)

分数
标签

Q9:您对馆内内部沟通渠道(意见反馈、信息传达等)的畅通程度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为馆内目前的职业发展通道存在哪些问题?(可多选)

晋升标准不清晰
晋升机会少
缺乏系统的职业规划指导
专业能力培训针对性不足
轮岗/交流机会少
没有明显问题
其他

Q11:您对馆内提供的专业技能培训、学术交流机会的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:请对您所在团队的工作氛围与同事协作融洽度进行评分(1分表示很不融洽,5分表示非常融洽)

分数
标签

Q13:您是否认同博物馆的文化理念与发展目标?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q14:您认为馆方在员工关怀方面还需要加强哪些工作?(可多选)

特殊岗位(如外勤、文保)劳动保护
员工心理疏导支持
特殊困难帮扶
丰富员工文体活动
孕期/哺乳期员工弹性安排
其他

Q15:您对馆内办公/作业环境(如展厅、修复室、办公室的硬件条件、安全保障)的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:请对馆内绩效考核机制的公平性与透明度进行评分(1分表示极不公平透明,5分表示非常公平透明)

分数
标签

Q17:您提出的合理工作建议或诉求,是否能得到馆方的及时回应与处理?

总是能
多数时候能
偶尔能
几乎不能
完全不能

Q18:您认为以下哪些举措能有效提升博物馆团队凝聚力?(可多选)

定期跨部门交流活动
公开透明的评优机制
管理层定期一线座谈
员工参与馆务决策的渠道
合理的容错机制
其他

Q19:您向身边同行推荐来本博物馆工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q20:您未来1年内在本馆继续任职的意愿是?

非常愿意,希望长期发展
比较愿意,暂无离职打算
不确定,视情况而定
不太愿意,有离职计划
已经在准备离职

Q21:关于提升员工工作体验、优化馆内管理,您还有哪些具体的意见或建议?

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