日化行业员工满意度调研问卷

您好！本次调研旨在了解日化行业员工满意度现状，倾听一线与后台同事的真实声音，为优化工作环境、完善激励机制提供参考。问卷采用匿名形式，答案无对错之分，请根据实际感受填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类别属于？

生产/质检类

研发/技术类

销售/渠道类

市场/品牌类

职能支持类（人力/行政/财务等）

供应链/物流类

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-10年（含10年）

10年以上

Q3:您对当前工作整体内容与个人匹配度的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作负荷处于什么水平？

负荷过重，长期需要加班

略有超负荷，偶尔需要加班

负荷适中，基本无需加班

负荷偏轻，有较多空余时间

Q5:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？

薪酬水平缺乏竞争力

晋升通道不清晰

工作内容重复性高、缺乏成长

团队协作不顺畅

管理方式不够人性化

办公/生产环境待改善

培训学习机会不足

其他

Q6:您对当前薪酬福利（含基本工资、绩效奖金、社保公积金、节日福利等）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

明显高于行业平均

略高于行业平均

与行业平均持平

略低于行业平均

明显低于行业平均

Q8:您最希望公司优化哪些福利项目？

绩效奖金核算规则

年度调薪机制

带薪年假/病假等假期福利

员工体检/补充医疗

餐补/交通补/住房补贴

节日/生日福利

员工内购福利（日化产品优惠）

其他

Q9:您对直接上级的管理方式（含任务分配、沟通反馈、支持指导等）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您在工作中提出的合理建议或诉求，通常能得到上级或公司的及时反馈吗？

总是能得到及时反馈和处理

大部分时候能得到反馈

偶尔能得到反馈

很少得到反馈

从未得到过反馈

Q11:您对所在团队协作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解公司为您提供的职业晋升路径？

非常清晰，有明确的成长规划

比较清晰，知道大致晋升方向

一般，只了解部分要求

不太清晰，不确定晋升标准

完全不了解，没有明确路径

Q13:过去一年中，您参与过哪些公司提供的培训/成长支持？

岗位技能培训（生产/研发/销售等专业技能）

通用能力培训（沟通/管理/办公技能等）

导师带教/在岗指导

外部学习/行业交流机会

内部轮岗机会

未参与过任何培训或成长支持项目

Q14:您对公司当前培训体系对个人成长帮助的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前办公/生产工作环境（含场地安全、设施设备、卫生条件、通勤便利性等）的评价是？

非常满意，环境舒适安全、设施完善

比较满意，整体无明显问题

一般，存在少量待改善的细节

不太满意，有较多影响工作体验的问题

非常不满意，存在安全隐患或严重影响工作的问题

Q16:您认为工作环境最需要优先改善的方面有哪些？

生产车间安全防护措施

办公区域硬件设施（电脑/桌椅/网络等）

食堂/茶水间/休息室等配套

通勤班车/停车配套

车间/办公区卫生与通风条件

母婴室/无障碍设施等特殊配套

其他

Q17:您对公司企业文化（含价值观传递、人文关怀、活动组织等）的认同感评分是？（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q18:您是否有过在未来1年内离开公司的想法？

完全没有，打算长期发展

偶尔有过，但没有具体计划

有考虑，正在观望外部机会

已经有明确的离职计划

Q19:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q20:您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先落地的3项举措是什么？欢迎提出具体建议。

填空1

日化行业员工满意度调研问卷

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