食堂员工满意度样本量与可行性评估方法指南调研问卷

您好！本次调研围绕食堂员工满意度样本量与可行性评估方法指南展开，旨在收集一线管理者与从业人员的真实经验，为优化可行性评估流程、科学确定调研样本量提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在单位的食堂员工总规模属于以下哪个区间

10人以下

10-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q2:您是否参与过食堂员工满意度相关的调研组织工作

从未参与

参与过1次

参与过2-3次

参与过3次以上

Q3:在开展满意度调研前，您认为开展可行性评估的必要程度如何

完全没必要

不太必要

一般

比较必要

非常必要

Q4:您认为确定食堂员工满意度调研样本量时，需要优先考虑哪些因素

员工总人数规模

调研覆盖的岗位类型

调研时间与人力成本

数据统计分析要求

员工配合意愿度

Q5:您过往开展食堂员工满意度调研时，样本覆盖率通常达到多少

30%以下

30%-50%

51%-80%

80%以上

从未做过相关统计

Q6:您认为开展可行性评估时，需要重点核查哪些基础条件

调研人员配置是否充足

员工参与调研的时间是否充裕

调研渠道是否便捷易操作

数据保密机制是否完善

调研结果的应用路径是否清晰

Q7:请您对“样本量越大，满意度调研结果越准确”这一说法的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q8:您认为针对20人以下的小型食堂，满意度调研最适合采用哪种样本选取方式

全员普查

随机抽取50%员工

按岗位分层抽取代表

仅抽取骨干员工反馈

Q9:您在过往调研中遇到过哪些影响可行性评估结果的问题

员工参与率过低

样本代表性不足

调研周期超出预期

收集到的有效数据量不足

未遇到明显问题

Q10:您认为食堂员工满意度调研的最低有效样本量应达到总人数的多少，才能保证结果具备参考价值

30%及以上

50%及以上

70%及以上

90%及以上

不确定

Q11:请您对所在单位当前食堂员工满意度调研方案的科学合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q12:您认为以下哪些方法可以有效提升可行性评估的准确性

提前开展小范围预调研

参考同规模食堂的调研经验

与各岗位员工代表提前沟通

制定多套样本量备选方案

邀请专业人员指导方案设计

Q13:您所在单位开展食堂员工满意度调研的频率通常是

每季度1次

每半年1次

每年1次

2年及以上1次

从未开展过

Q14:如果向其他食堂管理者推广标准化的样本量确定方法与可行性评估流程，您的推荐意愿有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q15:您认为食堂员工满意度调研结果最主要的应用方向是

优化食堂薪酬福利体系

改善员工工作环境

调整食堂管理制度

提升餐饮服务质量

其他

Q16:您认为以下哪些属于可行性评估阶段需要输出的核心内容

明确的调研样本量区间

调研实施时间计划表

潜在风险与应对方案

调研预算明细

数据整理分析框架

Q17:如果采用线上问卷形式开展调研，您预计员工的平均填写完成率大概在什么水平

40%以下

40%-60%

61%-80%

80%以上

无法预估

Q18:请您对“合理确定样本量能够有效降低满意度调研的综合成本”这一观点的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q19:您认为食堂不同岗位员工的抽样比例应该如何设置更合理

按各岗位人数等比例抽取

向一线服务岗位倾斜

向后勤管理岗位倾斜

保证每个岗位至少有1名代表

随机抽取无需区分岗位

Q20:结合您的实际工作经验，您对完善食堂员工满意度调研的样本量设计与可行性评估工作有哪些具体建议？

填空1

食堂员工满意度样本量与可行性评估方法指南调研问卷

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