基于飞书问卷AI的仓储组织氛围调研问卷

您好!欢迎参与本次基于飞书问卷AI的仓储组织氛围调研问卷,本次调研旨在全面了解仓储团队的组织氛围现状,收集一线员工的真实感受与建议,为后续团队管理优化、工作环境改善提供参考依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,不会泄露您的个人信息,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在仓储部门的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您目前所在的仓储岗位类型是?

入库验收岗
存储管理岗
拣货打包岗
出库配送岗
现场管理岗
后勤支持岗

Q3:您对当前仓储团队整体工作氛围的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为日常工作中跨岗位协作的顺畅程度如何?

非常顺畅,几乎无沟通障碍
比较顺畅,偶有小问题但能快速解决
一般,需要反复协调才能推进
不太顺畅,经常出现协作卡点
非常不顺畅,严重影响工作效率

Q5:您觉得目前仓储团队在协作沟通上存在哪些问题?

信息传递不及时,常出现信息差
责任边界不清晰,出现问题互相推诿
沟通渠道不统一,重要通知容易遗漏
管理层响应慢,问题反馈后迟迟得不到解决
缺乏常态化的沟通机制,问题积累到一定程度才被发现
暂无明显问题

Q6:您对直接上级的管理方式认可度如何?(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
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Q7:您认为直接上级在团队管理中哪些方面做得较好?

公平公正分配工作任务
主动关心员工的工作困难与生活需求
及时给予工作指导与技能培训
认可员工的工作付出,给予正向激励
能够听取员工的不同意见并采纳合理建议
目标清晰,能带领团队高效完成任务

Q8:您在工作中提出的合理建议或问题反馈,通常会得到怎样的回应?

很快得到回应并落地改进
会得到回应,但改进周期较长
回应流于形式,没有实际改进
基本得不到回应
从未提出过相关建议或反馈

Q9:您对当前仓储岗位的工作强度适配度打几分?(1分完全超负荷,5分强度合理、张弛有度)

分数
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Q10:您认为目前工作中影响工作积极性的主要因素有哪些?

薪酬福利与工作付出不匹配
排班不合理,休息时间得不到保障
作业设备老旧,影响工作效率
工作环境较差(如高温、噪音、通风问题等)
奖惩机制不清晰,干多干少差别不大
缺乏成长晋升空间
团队氛围压抑,同事关系紧张

Q11:您是否清晰了解仓储部门的绩效考核标准与奖惩规则?

非常清晰,所有规则都公开透明
比较清晰,大部分规则都了解
一般,只知道和自己相关的部分内容
不太清晰,很多规则都是事后才知道
完全不了解,考核全凭上级主观判断

Q12:您认为当前仓储团队的绩效考核公平性如何?(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
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Q13:您过去一年中参与过哪些仓储团队组织的活动?

岗位技能培训与比武
节日福利发放与团建聚餐
安全作业宣讲与应急演练
优秀员工评选与表彰活动
员工座谈会与意见征集会
从未参与过任何团队活动

Q14:您认为团队组织的各类活动对提升团队凝聚力的作用如何?

作用很大,能明显感受到团队归属感提升
有一定作用,能增进同事间的了解
作用一般,形式大于内容
没什么作用,参与感很低
完全没有作用,反而占用休息时间

Q15:您对仓储区域当前的作业安全保障措施满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q16:您认为仓储现场在安全管理上还需要加强哪些方面?

安全操作培训的频次与实用性
消防设备、防护器具的定期检查与更新
高温、严寒等特殊天气下的作业防护保障
违规作业的监督与处罚力度
安全隐患的快速上报与处理通道
目前安全管理已经很完善,无需加强

Q17:您是否清楚自己在仓储团队中的职业发展路径?

非常清楚,有明确的成长目标与上升通道
比较清楚,知道努力的方向
一般,偶尔会听上级提到但没有明确规划
不太清楚,不知道怎么才能获得晋升
完全不清楚,感觉看不到成长希望

Q18:您对公司提供的仓储岗位技能培训、成长支持的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:如果身边有朋友找仓储相关的工作,您有多大意愿推荐他来我们团队?

非常愿意,会主动推荐
比较愿意,对方问起会推荐
不确定,要看具体岗位情况
不太愿意,不会主动推荐
完全不愿意,会建议对方不要来

Q20:您认为以下哪些举措能有效提升仓储团队的组织氛围?

优化薪酬激励机制,让付出与回报匹配
完善上下沟通渠道,让员工声音能被听到
改善作业环境与设备条件,降低工作负担
增加团队建设与员工关怀活动
明确晋升与成长路径,给员工发展空间
公平公正落实绩效考核与奖惩制度
优化排班制度,保障员工合理休息时间

Q21:关于仓储团队组织氛围的改善,您还有哪些其他的具体建议或想法?

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