金数据平台人力资源态度调研问卷模板设计要点解析

Q1:您所在的企业规模

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限

Q3:您是否使用过在线表单工具开展员工态度调研

Q4:您开展人力资源态度调研时最关注的核心维度有哪些

Q5:请您评价当前使用的调研工具在题目模板丰富度上的表现（1分非常差，5分非常好）

Q6:您认为人力资源态度调研模板最需要具备的特性是

Q7:您在选择调研平台时会优先考虑哪些因素

Q8:您是否了解过金数据在人力资源调研场景的相关应用

Q9:您认为免费模板对于中小企业开展员工调研的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q10:您觉得一份合格的员工态度调研免费模板应该包含哪些模块

Q11:您在使用在线调研工具时，遇到过最多的问题是

Q12:请您评价问卷逻辑跳转功能对提升调研数据准确性的作用（1分作用很小，5分作用很大）

Q13:您希望HR类调研模板提供哪些配套的数据分析能力

Q14:您通常会通过哪些渠道分发员工态度调研问卷

Q15:您认为调研问卷的移动端适配效果对员工填写完成率的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q16:在金数据这类平台设计HR调研问卷时，您认为需要重点规避的设计问题有哪些

Q17:您开展一次全员态度调研的平均周期通常是

Q18:请您评价匿名填写设置对提升员工反馈真实度的作用（1分几乎无作用，5分作用非常大）

Q19:您认为哪些设计细节能够有效提升员工的问卷填写意愿

Q20:您是否会参考平台提供的免费模板来设计自己的调研问卷

Q21:您在设计人力资源态度调研问卷时，遇到过哪些难以解决的问题？

Q22:对于优化HR场景下的在线调研模板设计，您还有哪些具体的建议？