企业文化行业问卷设计指南调研

Q1:您所在企业的所属行业是

Q2:您所在企业的人员规模是

Q3:您在企业中主要负责的工作领域是

Q4:贵企业开展企业文化相关调研的频率通常是

Q5:您认为在企业文化调研中，科学的问卷设计对调研结果准确性的影响程度如何

Q6:贵企业在开展企业文化调研时，通常会采用哪些调研方式

Q7:在过往企业文化调研中，您认为问卷设计环节最常遇到的问题有哪些

Q8:贵企业目前使用的企业文化调研问卷主要来源是

Q9:请对贵企业当前使用的企业文化问卷在“贴合企业实际文化特征”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请对贵企业当前使用的企业文化问卷在“题目表述清晰易懂”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请对贵企业当前使用的企业文化问卷在“选项设置科学合理”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:请对贵企业当前使用的企业文化问卷在“调研结果可落地指导文化建设”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您认为一份优秀的企业文化行业问卷，应当重点覆盖哪些核心维度

Q14:在问卷设计过程中，您认为是否需要针对不同岗位层级（如基层员工、中层管理者、高层管理者）设置差异化题目

Q15:您认为一份面向全员的企业文化调研问卷，适宜的题目数量大约是多少

Q16:您认为企业文化问卷中，主观开放题的占比设置为多少较为合适

Q17:在优化问卷设计时，您通常会参考哪些方面的依据

Q18:您认为在企业文化调研中，匿名填写机制对问卷结果真实性的提升作用如何

Q19:您向同行推荐使用科学问卷设计方法开展企业文化调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q20:您是否了解过企业文化行业问卷设计相关的专业指南或标准框架

Q21:您认为行业专属的问卷设计指南对提升企业文化调研质量的帮助程度如何

Q22:您希望问卷设计指南重点提供哪些方面的内容支持

Q23:在实际工作中，您认为企业文化调研结果难以落地的最主要原因是

Q24:结合您的实践经验，您认为在企业文化行业问卷设计中，最需要注意的一个关键要点是什么？请简要说明

Q25:对于完善企业文化行业问卷设计指南，您还有哪些具体的建议或期待？