连锁门店心理健康测评的信度影响因素与优化研究调查问卷

Q1:您所在的连锁门店所属行业是

Q2:您在门店的岗位层级是

Q3:您所在门店的员工规模约为

Q4:您所在企业开展心理健康测评的频率是

Q5:您是否亲自参与过企业组织的心理健康测评

Q6:请您对当前所在企业心理健康测评的整体可信度进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为以下哪些因素最容易影响心理健康测评结果的真实性

Q8:如果测评结果与个人评优、岗位调整挂钩，您作答时的真实程度会如何变化

Q9:您认为测评前清晰说明“结果严格保密、不与绩效挂钩”对提升作答可信度的重要程度（1分最低，5分最高）

Q10:您更倾向于在什么场景下完成心理健康相关问卷

Q11:您认为测评题目设计方面存在哪些问题会降低结果可信度

Q12:您是否相信企业会对心理健康测评中收集到的个人情绪、压力等敏感信息严格保密

Q13:请您对所在门店管理层对员工心理状态的关注程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为以下哪些优化措施能有效提升心理健康测评的信度

Q15:如果企业在测评后为结果异常的员工提供免费心理咨询服务，您是否愿意更真实地作答

Q16:您向身边同事推荐认真参与企业组织的心理健康测评的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q17:您认为连锁门店开展员工心理状态评估的主要价值在于

Q18:您认为单次心理健康测评的理想作答时长是

Q19:您认为门店管理者在测评前的动员与说明对员工认真作答的影响程度（1分最低，5分最高）

Q20:关于优化连锁门店员工心理健康测评流程、提升结果可信度，您还有哪些具体建议？